Sous l'autorité de la Chef de service, il/elle est en charge du traitement des aspects administratifs liés à l'accompagnement des personnes protégées. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les mandataires judiciaires à la protection juridique des majeurs.
Principales missions :
- Constitution de dossiers administratifs
- Saisie administrative des dossiers
- Mettre à jour les dossiers des personnes protégées (logiciel « métier »)
- Secrétariat des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) accompagnant des personnes sous mesure de protection juridique (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice...) résidant en établissement ou à leur domicile
- Travailler en étroite collaboration avec les mandataires judiciaires.
- Classement et archivage
Aptitudes requises :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Qualités relationnelles, humaines et rédactionnelles
- Capacités de travail en équipe et en autonomie
- Maîtrise des outils informatiques
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.