Dans le cadre d'un plan de développement, la société souhaite renforcer ses équipes d'un Responsable Commercial Prescription & Collectivités moitié Nord de la France (H/F).
----- LE POSTE -----
Au sein d'une équipe commerciale d'une dizaine de personnes, vous êtes directement rattaché au Responsable Commercial France.
Vous aurez à travailler en binôme avec une personne en charge de l'animation du réseau de distribution BtoB.
Votre périmètre géographique est la moitié Nord de la France (au dessus d'une ligne Nantes - Mulhouse) .
Vos principales missions sont de :
- Assurer une représentation de la marque sur le marché français en tant que prescripteur auprès des différentes cibles (collectivités publiques, bureaux d'études - architectes paysagistes concepteurs, grands comptes corporate).
- Mettre en place un plan d'action de stimulation et de lobbying auprès de grands comptes de la construction, du tourisme, ou de l'hôtellerie.
- Identifier et suivre un calendrier des appels d'offres
- Assurer une anticipation des appels d'offres et veiller à accompagner leurs préparations en amont.
- Travailler activement et de manière concertée avec les autres équipes de la société (marketing, delivery, qualité, sav...)
Liste non exhaustive.
----- PROFIL RECHERCHE -----
Issu d'un parcours école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 3 ans dans la prescription commerciale et technique auprès de professionnels BtoB.
Vous savez qu'une relation commerciale se construit dans le temps par un conseil technique pointu, une présence terrain régulière et une bonne dose d'énergies positives.
Autonome, organisé pour travailler en home office mais vous avez le sens du collectif et de la valeur entraide dans un groupe.
Enfin, en tant que pilote de l'activité prescription sur votre zone, vous savez analyser les données marketing, les indicateurs clés de vente et les tendances du marché.
Anglais courant indispensable, oral comme écrit.
Maîtrise des outils informatiques modernes.
Poste basé en home office sur le secteur (idéalement sur IDF). Déplacements réguliers.
Ce que notre client vous propose :
- Un salaire fixe selon profil de 60 à 77k€ + 15% variable.
- Un intéressement Groupe vous permettant d'atteindre 5% du salaire annuel.
- Un véhicule de fonction 5 places.
- Une retraite complémentaire.
- Un statut cadre.
- Une mutuelle et prévoyance pour toute la famille.
- Une formation de 6 à 8 semaines à l'entrée.
- Un environnement de travail international stimulant et bienveillant.
Les étapes du recrutement :
1.Candidature avec CV en Anglais
2.Préqualification téléphonique avec le Cabinet
3.Entretien visio avec le Cabinet
4.Entretiens physiques avec le Client (Manager France + Dir Co Europe + DG)
5.Prise de références professionnelles
6.Vous êtes embauché !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.