La Voie RH accompagne les dirigeants d'entreprise dans la recherche et l'intégration de leurs futurs talents.
Mais pas que.La Voie RH ce sont aussi des prestations RH externalisées pour des PME / PME qui sont à la recherche d'une ressource experte ponctuelle en RH pour des missions précises ou simplement d'un RH à temps partagé selon le besoin.
La Voie RH recrute pour un de ses clients, une enseigne reconnue dans le prêt à porter et en pleine expansion un Responsable de Magasin H/F
Vous aurez pour missions principales :
Gestion financière et administrative
Analyser et contrôler les performances hebdomadaires et mensuelles du magasin (CA, marges, stock, taux de transformation, etc.).
Établir et suivre le budget annuel en collaboration avec la Direction Retail France.
Optimiser les frais de personnel tout en garantissant un service de qualité.
Réduire le taux de démarque inconnue grâce à des process rigoureux de contrôle des stocks et de sécurité.
Animation et management des équipes
Encadrer, recruter et développer vos équipes pour atteindre les objectifs fixés.
Organiser des réunions régulières et réaliser des entretiens d'évaluation annuels.
Superviser la gestion des plannings en conformité avec la législation et l'outil EURECIA.
Être un relais actif entre le magasin et la Direction pour une circulation fluide des informations.
Gestion des produits, des intendances et de la sécurité
Assurer le suivi des performances produits (analyse des ventes par lignes, tailles, etc.).
Veiller à l'application des règles de sécurité, d'hygiène et des normes internes pour protéger le personnel, les clients et les stocks.
Vos indicateurs de performances
Chiffre d'affaires et taux de transformation.
Gestion optimale du taux de masse salariale et réduction de la démarque inconnue.
Fréquentation et satisfaction client
Statut cadre : Forfait 218 jours
Vous disposez d'une expérience significative en gestion d'équipe et de magasin.
Vous maîtrisez les indicateurs de performance commerciale et de gestion.
Vous êtes orienté(e) résultats et avez d'excellentes compétences en communication.
On dit de vous que vous êtes organisé(e) et capable de prendre des initiatives pour résoudre les problèmes rapidement.
Vous avez envie de contribuer au succès d'une marque en pleine expansion dans un environnement dynamique et bienveillant
Alors n'attendez plus en postulez !
Nous avons déjà hâte de vous rencontrer !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Produits textiles et habillement,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Élaborer, suivre et piloter un budget,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Produits textiles et habillement,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Élaborer, suivre et piloter un budget,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.