Postée il y a 21 heures
Poste : Missions : Mise en oeuvre le la politique RH et de rémunération élaborée par les élus, Formalités d'embauche (établissements des contrats de travail, DUE, inscription aux différentes caisses, convocation médecine du travail), Supervision et contrôle des bulletins de salaire mensuel, Secrétariat lié à la gestion du personnel (avertissement, avenant contrat), Suivi des arrêts maladie/indemnisation sécurité sociale, Suivi et gestion des ruptures de contrats de travail (procédure de licenciement et documents administratifs liés, prud'hommes) en collaboration avec l'avocate, Cabinet Sutra Corre, Suivi DSN et autres taxes (Urssaf, t/salaires). Autres fonctions : Mise en oeuvre des services généraux et fonctionnement interne (logistique fermeture, ouverture, Communication interne à destination des salariés concernant toutes modifications et/ou annonces, Suivi de l'ensemble des dossiers administratif du Conseil national et leur traitement par les services Tableau de bord des suivis, Coordination des ressources humaines. Poste à dimension polyvalente, Tickets restaurant, Mutuelle, Remboursement transport. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation RH/Assistant de Direction et témoignez d'une expérience significative dans la gestion des RH et des dossiers multi-services. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Entreprise : Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising. Notre client, ordre professionnel à Paris, recherche un Référent RH et Administratif, poste à pourvoir dès que possible en CDI.