Postée il y a 11 heures
Activités générales :
- Conçoit, élabore et assure la bonne mise en oeuvre de toute question / dossier relevant de son domaine de compétences
- Elabore le budget de son service, en suit la consommation, sollicite les subventions, élabore le volet technique des marchés publics et suit leur exécution
- Développe une expertise dans son domaine, est référent auprès de la collectivité
- Assiste et conseille dans son domaine la direction, les services et les élus
- Encadre ses collaborateurs
- Assure la transversalité de son action et collabore avec les autres services
- Elabore les rapports de sa compétence pour les comités syndicaux et participe aux comités syndicaux.
Activités spécifiques :
Valorisation organique des déchets verts
- Développe la filière de co-compostage des déchets verts en partenariat avec la profession agricole et le service déchetterie
- Assure la mise en route et le fonctionnement des plates formes de stockage et broyage de déchets verts, ainsi que la formation des gardiens de déchetterie
- Assure le suivi de la filière co-compostage (analyses de compost, levés de température)
Développement du compostage de proximité
- Organise et contrôle les actions de promotion du compostage et de sensibilisation du grand public au compostage
- assure le développement du compostage individuel et du compostage collectif en pied d’immeuble
- développe les projets de compostage collectif en habitat dense
- développe les partenariats et collaborations avec les adhérents, les services de la Ville, les bailleurs et syndics, les structures locales liées au logement
- assure une veille technique et juridique
Etude et Mise en oeuvre de la politique de tri des bio-déchets à la source
- pilotage de l’étude
- pilotage de la mise en oeuvre des solutions
Formation et/ou expérience dans le domaine des déchets
Expérience en management
Compétences relationnelles
Capacité d'analyse
Esprit de synthèse
Autonomie
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Créativité
Maîtrise du mode projet
Capacité à mener une concertation
Capacité à créer une synergie pour mener le projet
Date limite de candidature : 4 mars 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'ingénieur. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
SYBERT : Loys MONLLOR, Directeur du SYBERT 03.81.87.82.82
RH : Nathalie VEYA, cheffe du service Recrutement-GPEC 03.81.61.51.45
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le SYBERT: la cheffe/le chef du service valorisation organique.