ST GENIS POUILLY
Postée il y a 4 heures
VOS MISSIONS :
• Participer à l’accueil, à l’information et au conseil des agents
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel (informatiques et papiers),
• Participer à la gestion administrative des carrières des agents titulaires et du recrutement à la cessation d’activité (contrats, intégration, positions, mise en stage, promotions, cessation de fonction etc.).
• Participer aux dossiers transversaux conduits au sein du service du personnel
• Assurer la gestion de la paie : appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération, préparer et saisir les éléments de paie dans le logiciel, maîtriser les règles de calcul et le process de paie, effectuer les contrôles des rémunérations et les simulations de paie
• Assurer le suivi et le mandatement des charges sociales
• Assurer la gestion des titres restaurant
PROFIL :
• Expérience en matière de gestion administrative des ressources humaines et maîtrise des techniques de paie,
• Bac + 3 minimum en RH,
• Maîtrise du pack Office, connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus
• Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et du droit social appréciée
• Bonne présentation et bonne communication orale et écrite,
• Discrétion professionnelle, précision et rigueur,
Sous la responsabilité de la responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion du personnel avec 2 autres agents.