Trèfle est une société d'assistance technique multi activités. Nos ambitions s'articulent autour de trois piliers: La motivation - La performance - La solidité de notre organisation qui nous permet d'être un acteur fiable dans nos métiers et d'être indépendant dans nos actions de développement. Nous sommes une société de conseil en ingénierie et spécialiste de l'assistance technique de projet. Nous intervenons tant dans les phases d'organisation et de contrôle du projet que dans des fonctions d'étude, de réalisation ou de mise en route. Nous sommes présents dans tous les secteurs où la complexité des projets nécessite la présence de spécialistes de premier ordre. Nos équipes d'ingénieurs et de techniciens pluridisciplinaires, vous apportent au bon moment, les bons outils, la bonne infrastructure et les bonnes compétences. NOS ENTITÉS : * TREFLE INGÉNIERIE : assistance technique spécialisée dans les télécoms, l'énergie et l'environnement. * TREFLE SOLUTION : contrôle et gestion des infrastructures réseaux, des services informatiques et de la cyber sécurité. * TREFLE APPLICATIONS : développement d'applications sur mesure, d'outils de reporting, applications WEB et VBA. * TREFLE AUTOMATION : métiers de l'électricité, instrumentation, l'automatisme.
Au sein du Groupe Trèfle, en tant que Chargé(é) RH, vous êtes un véritable coordinateur de tous les sujets RH : relations sociales, paie, gestion des effectifs, recrutement, formation, communication interne, contentieux ou encore projets transversaux.
Vous intégrez le service RH et vos missions principales se répartissent comme suit :
On Boarding et off boarding : gérer le processus administratif de l'entrée à la sortie du collaborateur
Administration du personnel (contrat, mutuelle, gestion des temps)
Suivi des absences : accident travail / trajet, maladie, maternité, paternité
Suivi des visites médicales
Gestion de la paie (100 paies) : Collecter, préparer, intégrer et vérifier les données nécessaires à l'établissement des salaires
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires : IJSS, gestion des avances, acomptes, les saisies (ATD)
Gestion des soldes de tout compte et le calcul des indemnités de départs
Assurer les relations avec les organismes sociaux
Assurer une veille juridique et sociale
Participer à divers projets liés aux ressources humaines
Gestion du CSE (établissement des ordres du jour, réunion….)
Gestion des alternants (CERFA, OPCO, contact avec les écoles)
De formation minimum en Bac+2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire (hors stage et alternance)
Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous avez le sens du service et des priorités.
Inclus : 50% de la carte Navigo + ordinateur + téléphone + prime de vacances (15% du salaire brut) + titre restaurant (9 €/jours travaillé, dont 5.38 € pris en charge par Trèfle)