Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client groupe composé de multi-établissements, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) pour une mission de remplacement congé maternité.
Au sein de l'équipe RH et en binôme pour la gestion de la paie, vous intervenez sur un remplacement de congé maternité pour un volume d'environ 200 bulletins, comprenant la gestion de la paie depuis la collecte, l'établissement jusqu'aux DSN et déclaratifs.
Vous êtes également en lien avec les collaborateurs sur la gestion du personnel des entrées et sorties, attestations et production de reporting et indicateurs.
Ce poste est proposé en présentiel en 37h avec des horaires fixes et variables et tickets restaurants, sur 12 mois.
De formation Bac +2 en RH, juridique, assistant de gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum sur la gestion de la paie avec la réalisation des DSN.
Vous appréciez travailler en équipe et les valeurs telles que le collaboratif et l'entraide.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes reconnu pour votre curiosité, votre esprit d'analyse et votre rigueur.
De formation Bac +2 en RH, juridique, assistant de gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum sur la gestion de la paie avec la réalisation des DSN.
Vous appréciez travailler en équipe et les valeurs telles que le collaboratif et l'entraide.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes reconnu pour votre curiosité, votre esprit d'analyse et votre rigueur.