Postée il y a 11 heures
Au sein de la direction Enfance Jeunesse, placé(e) sous l'autorité directe du directeur, vous participez au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs et à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif. En l'absence du directeur, vous assurez la responsabilité de la structure. Vous pouvez être amené le cas échant à remplacer un animateur absent.
MISSIONS
Elabore les plannings d'animation et d'activité
Construit, anime et maintient la dynamique de groupe
Accompagne les animateurs dans l'élaboration de leurs projets
Suit et propose des animations en fonction du projet pédagogique de la structure en collaboration avec le directeur
Pilote, suit et contrôle les activités des animateurs en lien avec le directeur
Participe à la préparation et à l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité du directeur
Répartit et planifie les activités en fonction des contraintes de la structure
Repère et régule les conflits
Collabore au recrutement des animateurs
Accompagne, évalue et valide les sessions des stagiaires
Evalue les agents de l'équipe
Participe à la gestion de la structure (financière, administrative, pédagogique)
Assure l'accueil des familles (parents-enfants) et s'assure des pointages des présences
Participe au suivi administratif de la structure (inscriptions, dossiers des usagers.)
Participe au suivi administratif institutionnel- télé déclaration SDJES, mise à jour des dossiers des usagers (quotient familial, suivi sanitaire en lien avec la réglementation.)
Garantit le bon fonctionnement de la structure (sécurité, pédagogie, qualité d'accueil.)
Alerte en cas de problème
Veille à l'application du règlement intérieur
Assure le remplacement du directeur en cas d'absence
COMPETENCES
SAVOIRS
- Au minimum BAFD
- BEATEP ou BPJEPS (loisirs tous publics) BPJEPS + UC Direction, DUT Carrière Sociale souhaité
- PSC1
- Notions de comptabilité publique et du statut
- Connaissance du rythme de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de la règlementation DDCS
SAVOIRS-FAIRE
- Savoir appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé (PAI)
- Capacité à prendre des initiatives
- Savoir animer et piloter
- Encadrer
SAVOIRS-ÊTRE
- Discrétion, qualités relationnelles avec les familles et les collègues
- Polyvalence et capacités d'adaptation
- Amabilité, diplomatie, patience, adaptabilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac/ bac + 2 dans le domaine de l'enfance et la jeunesse (ex : BPJEPS, DUT carrière sociale) avec une expérience sur un poste similaire souhaité.
CDD, 35h/semaine - temps de travail annualisé, contrat du 1er mars 2025 au 4 juillet 2025.
Travail du lundi au vendredi, horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Les congés devront être pris en priorité pendant les vacances scolaires.
Participation à diverses réunions en lien avec les besoins du service, sur demande du responsable de service.
Intégration dans une équipe de 25 directeurs ALSH/Directeurs adjoints pour 18 ALSH au sein du territoire communautaire.
Mobilité de lieu d'affectation sur une structure en fonction des nécessités de service.
Salaire: sur une base catégorie C/C+ de la Fonction Publique Territoriale, filière animation, cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS, Comité des Œuvres Sociales (COS), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions).
Horaires réguliers.
Remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire).
Poste à pourvoir le 1er mars 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.