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Liaisons hiérarchiques : Le cadre de santé est placé sous l’autorité du Directeur, du Directeur des Soins Coordonnateur Général des Soins, du Cadre Supérieur de Santé, assistant de pôle.
Liaisons fonctionnelles internes :
Membres des équipes fonctionnelles des Pôles : Aides-soignants, Aides médico-psychologique, infirmiers, agents des services hospitaliers qualifiés, corps médical et l’ensemble de l’équipe pluriprofessionnelle (assistants sociaux, psychologues, ergothérapeutes, diététicienne, secrétaires), services spécialisés (pharmacie, laboratoire, cabinet dentaire, Service Intersectoriel de Médecine Polyvalente), Pôle Prestations (services logistiques et techniques, lingerie, cuisine, économat, garage, accueil), Pôle Gestion, ( bureau des entrées, et Registre de la loi).
Liaisons externes :
-Urgences psychiatriques
-Etablissements hospitaliers
-Mandataires, représentants légaux, personnes de confiance
-Centres d’hébergement pour Personnes Agées
-Centre de détention et Maison D’Arrêt
-Protection judiciaire de la jeunesse
-Aide sociale à l’enfance
-Instituts de formation
-Réseaux professionnels et associatifs
MISSIONS PRINCIPALES :
-Il élabore, réalise et communique sur le projet paramédical du service en liaison avec l’équipe médicale.
-Il est garant de la mise en œuvre de la réglementation concernant les droits des usagers.
-Il assure une gestion directe des personnels paramédicaux du service.
-Il effectue une programmation hebdomadaire (et journalière) des activités du service ou de l’unité.
-Il est garant de la répartition et la gestion des ressources et des moyens dans l’unité.
-Il réalise le suivi et le bilan des activités du service, et participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
-Il identifie les besoins en formation du personnel, réalise le suivi et évalue les résultats.
-Il réalise des entretiens d’évaluation, de sélection et de recrutement.
-Il est garant du contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, suivi d’indicateurs, réalisation d’audits.
-Il réalise la coordination et le suivi des prestations de maintenance et de logistique.
-Il veille à la gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales.
-Il gère l’accueil et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
-Il développe des prestations de conseil, d’information, d’éducation ou de formation clinique et technique auprès des familles, des patients et du personnel.
-Il veille au respect de l’éthique et des règles de déontologie.
-Il est le démultiplicateur de l’information et le relais mobilisateur des équipes qu’il encadre.
-Il assure une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
-Il est garant de l’application des différentes procédures, modes opératoires et fiches techniques relevant du fonctionnement général de l’Etablissement.
-Compte-tenu de l’organisation actuelle sur l’établissement, il participe, en binôme, en qualité de responsable, à la permanence des soins, les week-end et jours fériés.
-A la demande de la Direction des soins, il peut être chargé de missions transversales pour contribuer à la recherche permanente de la qualité.
Diplôme requis :
-Diplôme d’Etat de Cadre de Santé
Avec une expérience minimum de 5 ans dans des fonctions d'encadrement supérieur de santé
-Réglementation en matière de GRH
-Réglementation en matière de gestion du temps de travail
-Conduite de projets
-Gestion de moyens matériels
-Gestion des conflits
-Participation au processus de Certification et connaissance des outils méthodologiques d'évaluation de la HAS.
Connaissances souhaitables :
-Participation à l'élaboration du Projet de Soins
-Participation à des projets architecturaux
-Participation à l'élaboration du Plan pluriannuel d'investissement
QUALITES ATTENDUES
-Méthode et organisation
-Rigueur
-Négociation
-Réserve et discrétion professionnelle
-Pédagogie
-Sens du travail en équipe pluri-professionnelle
-Positionnement
-Capacité à intégrer et associer plusieurs logiques professionnelles
-Disponibilité et écoute
L’EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Normandie Caen est l’établissement support. La capacité de l’établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L’effectif est d’environ 1400 agents.
Sa zone d’intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L’EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 1 Direction médico-sociales