Postée il y a 10 jours
EQUANS France est une filiale du groupe BOUYGUES qui oeuvre dans les métiers des Energies et des Services.
Au sein de la Division Bâtiments, Infrastructures & Service d'EQUANS France, le Territoire Grand Ouest, au travers de son réseau d'agences de proximité, bénéficie d'une complémentarité de métiers en génie climatique et en génie électrique dans le domaine du bâtiment et des infrastructures.
Nos équipes opérationnelles accompagnent nos clients sur l'ensemble de leurs projets, des études techniques jusqu'à l'installation et la maintenance. Elles contribuent ainsi à leurs transitions énergétique, industrielle et numérique.
Le service Ressources humaines du Territoire recherche, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Chargé(e) de recrutement pour le secteur Aquitaine.
Rattaché(e) à une Responsable RH, votre activité sera partagée entre trois Directions Régionales dans un environnement multi-agences et multi-sociétés (INEO, AXIMA et BOUYGUES ENERGIES & SERVICES). En lien avec les Responsables RH, vous prendrez en charge les recrutements CDI et CDD avec un portefeuille total d'une trentaine de postes en moyenne.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
* Recueillir les besoins de recrutement auprès des managers,
* Rédiger, diffuser les annonces et traiter les candidatures reçues via notre ATS (ICIMS)
* Mettre en place une stratégie de sourcing et réaliser les actions adaptées à chaque besoin en utilisant de façon pertinente nos outils (CVthèques, réseaux sociaux, chasse, partenaires emploi)
* Assurer la sélection de candidats à présenter aux managers, en prenant en compte le contexte de la demande (entretien téléphonique, visio, physiques)
* Rédiger les synthèses d'entretien et assurer un rôle de conseil dans la décision,
* Constituer un vivier de profils clés de nos métiers (Responsable d'affaires, Conducteurs de travaux, Chefs de chantiers)
* Assurer le reporting de votre activité : tenir informés les managers et RRH, mettre à jour les données sur l'ATS et les tableaux de suivi,
* Proposer des actions visant à renforcer la marque employeur et l'attractivité d'EQUANS sur son territoire : forums et manifestations recrutement, partenariat écoles
* De formation Bac +3 à Bac +5, vous possédez une expérience de 3 ans minimum acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise, idéalement sur des profils techniques pénuriques. La connaissance des métiers du BTP serait un « plus ».
* Vous avec l'habitude de travailler sur un ATS et vous maîtrisez la recherche sur CVthèques (Hellowork, Indeed, Apec) et les réseaux sociaux (Linkedin)
* Votre aisance relationnelle, votre force de conviction et votre goût du challenge vous permettront d'attirer de nouveaux talents et d'innover en matière de recrutement
* Dynamique, proactif(ve) et créatif(ve), vous avez le sens du service et appréciez de travailler au sein d'une équipe soudée.
On parle conditions et avantages ?
* Statut : à définir selon profil
* Salaire fixe brut fonction de votre niveau d'expérience
* Une rémunération variable (incentive) calculée sur des objectifs quantitatifs et qualitatifs
* Un 13ème mois progressif
* Une prime vacances de 30 % des congés payés (caisse du BTP)
* Un dispositif d'intéressement et de participation
* Un plan d'épargne volontaire et l'actionnariat salarié Bouygues
* Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, etc.
* Les avantages du CSE pour profiter de vos loisirs à prix réduits.
Un dernier point pour vous convaincre ?
Nous rejoindre, c'est intégrer un grand groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.
Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
Votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au coeur des préoccupations de vos interlocuteurs !
Alors, envie de faire partie de l'aventure Equans France ?
* De formation Bac +3 à Bac +5, vous possédez une expérience de 3 ans minimum acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise, idéalement sur des profils techniques pénuriques. La connaissance des métiers du BTP serait un « plus ».
* Vous avec l'habitude de travailler sur un ATS et vous maîtrisez la recherche sur CVthèques (Hellowork, Indeed, Apec) et les réseaux sociaux (Linkedin)
* Votre aisance relationnelle, votre force de conviction et votre goût du challenge vous permettront d'attirer de nouveaux talents et d'innover en matière de recrutement
* Dynamique, proactif(ve) et créatif(ve), vous avez le sens du service et appréciez de travailler au sein d'une équipe soudée.
On parle conditions et avantages ?
* Statut : à définir selon profil
* Salaire fixe brut fonction de votre niveau d'expérience
* Une rémunération variable (incentive) calculée sur des objectifs quantitatifs et qualitatifs
* Un 13ème mois progressif
* Une prime vacances de 30 % des congés payés (caisse du BTP)
* Un dispositif d'intéressement et de participation
* Un plan d'épargne volontaire et l'actionnariat salarié Bouygues
* Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, etc.
* Les avantages du CSE pour profiter de vos loisirs à prix réduits.
Un dernier point pour vous convaincre ?
Nous rejoindre, c'est intégrer un grand groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.
Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
Votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au coeur des préoccupations de vos interlocuteurs !
Alors, envie de faire partie de l'aventure Equans France ?