MAIRIE ARRADON
Postée il y a 4 jours
La commune recrute un animateur périscolaire.
Sous l'autorité de la direction ALSH, l'agent exercera les missions suivantes :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique, Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil, Construire et développer une démarche coopérative de projet, Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique.
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis, Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique, Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics, Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu, Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public, Impulser et animer la dynamique du groupe, Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement, Etablir et mettre en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité, Appliquer la réglementation jeunesse et sport, Assurer le suivi sanitaire.
Participation au fonctionnement de l'équipe d'animation, Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs, Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes situations particulières (fonctionnement, famille, enfants ), Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers, Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH,
Accueil du public, Accueillir et informer sur l'inscription des enfants, Informer les familles du projet pédagogique, du fonctionnement de la structure et des activités.
Divers, Encadrer les enfants pendant le temps de restauration.
Connaître la réglementation des accueils de loisirs et accueils périscolaires. Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil. Connaissance des missions, projets éducatifs et pédagogiques, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des enfants et à la mise en œuvre d'activités. Maîtrise des règles d'hygiènes et sécurité.
poste à pourvoir à pourvoir dès le 10/03/25
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,bafa ou équivalent
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,bafa ou équivalent
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.