Leader de la formation par alternance dans le secteur du bâtiment et forte de 50 ans d'expérience, l'association BTP CFA Pays de la Loire forme plus de 5 000 apprenants, du CAP au Bac +2, à l'ensemble des métiers du bâtiment : gros-oeuvre, bois, couverture, métallerie, finition, énergie, piscine, encadrement.
Convaincus des vertus de l'alternance comme voie de formation et d'insertion professionnelle, nous mettons notre expertise au service des besoins en compétences des entreprises du Bâtiment. Avec la réforme de l'apprentissage et de la formation continue lancée en 2018, notre activité est en forte mutation, et l'amélioration continue est un enjeu fédérateur pour nos équipes.
Solidement implantée dans la région, notre association emploie aujourd'hui plus de 430 collaborateurs - formateurs et fonctions support - et dispose de 5 sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon.
Rattaché.e à l'adjoint de Direction chargé de la pédagogie, votre mission consistera à élaborer, animer et conduire la formation des apprenants, dans le domaine professionnel, afin que ceux-ci acquièrent les compétences nécessaires à leur insertion sociale et professionnelle dans le secteur du bâtiment
Principales responsabilités :
- Elaborer, actualiser et mettre à jour les supports pédagogiques et d'évaluation dans le respect des référentiels applicables ;
- Assurer le suivi pédagogique de l'apprenant, adapter son action en fonction de la diversité des publics et agir en coordination avec l'équipe socio-éducative ;
- Evaluer l'acquisition des compétences ;
- Être l'interface pédagogique avec les entreprises partenaires et assurer une relation régulière, développer les partenariats dans son domaine d'activité ;
- Contribuer à la promotion de l'apprentissage BTP et de l'offre de formation en participant à des forums, salons, JPO, etc. ;
- Participer à la gestion de l'approvisionnement et des stocks de matière d'oeuvre ;
- Faire respecter le règlement intérieur et contribuer aux actions de prévention et de lutte contre les risques physiques et psycho-sociaux (sensibilisation, formation)
- Type et niveau de qualification requis : BP Maçon exigé
- Expérience : au moins 5 ans d'expérience en qualité de maçon en entreprise
- Compétences spécifiques :
- Maîtrise des différentes techniques en maçonnerie, des matériaux et des outils utilisés dans le bâtiment,
- Maîtrise des règles de construction (ex : DTU)
- Connaissance des logiciels métiers AutoCAD, sketchup souhaitée
- Savoir-être et compétences transversales :
- Encadrement d'équipe souhaité
- Maîtrise suite office
- Aisance relationnelle et bonne communication
- Travail en équipe
- Rigueur
- Mobilité : permis B exigé - déplacements ponctuels dans le département dans le cadre des visites d'entreprises
- Type et niveau de qualification requis : BP Maçon exigé
- Expérience : au moins 5 ans d'expérience en qualité de maçon en entreprise
- Compétences spécifiques :
- Maîtrise des différentes techniques en maçonnerie, des matériaux et des outils utilisés dans le bâtiment,
- Maîtrise des règles de construction (ex : DTU)
- Connaissance des logiciels métiers AutoCAD, sketchup souhaitée
- Savoir-être et compétences transversales :
- Encadrement d'équipe souhaité
- Maîtrise suite office
- Aisance relationnelle et bonne communication
- Travail en équipe
- Rigueur
- Mobilité : permis B exigé - déplacements ponctuels dans le département dans le cadre des visites d'entreprises