Nous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable paie. À ce titre, vous aurez la responsabilité de superviser et d'assurer le bon déroulement des opérations de paie pour l'ensemble de notre personnel. Vos missions principales incluront la gestion complète du processus de paie, incluant le calcul, la validation et le paiement des salaires dans les délais impartis. Vous veillerez à l'application rigoureuse des législations en vigueur ainsi qu'à l'optimisation des systèmes existants en matière de gestion de la paie.
De plus, vous serez chargé(e) de développer et maintenir une documentation précise et à jour concernant les procédures opérationnelles relatives à la paie. En collaboration avec le département des ressources humaines, vous participerez activement à l'intégration des nouvelles recrues au système de paie et fournirez un support continu aux employés pour toutes questions ou préoccupations liées à leurs rémunérations. Votre rôle implique également une veille règlementaire constante afin d'anticiper et incorporer tout changement susceptible d'impacter nos process internes.
Enfin, vous aurez pour mission d'assurer une communication efficace avec les prestataires externes tels que les administrations fiscales et organismes sociaux pour garantir le respect des obligations déclaratives.
Pour réussir dans ce poste, nous attendons du candidat idéal qu'il possède :
- Une solide expérience préalable en gestion de la paie
- Une connaissance approfondie du droit social et fiscal applicable aux rémunérations
- Une maîtrise avancée des logiciels spécialisés en gestion de la paie
- Des compétences analytiques aiguisées couplées à une attention extrême au détail
- D'excellentes capacités organisationnelles pour gérer efficacement plusieurs tâches simultanées
- Un sens prononcé de la confidentialité et intégrité professionnelle
- Des qualités relationnelles fortes favorisant une collaboration harmonieuse avec divers interlocuteurs
- Une capacité avérée à résoudre rapidement les problèmes liés aux opérations salariales
Pour réussir dans ce poste, nous attendons du candidat idéal qu'il possède :
- Une solide expérience préalable en gestion de la paie
- Une connaissance approfondie du droit social et fiscal applicable aux rémunérations
- Une maîtrise avancée des logiciels spécialisés en gestion de la paie
- Des compétences analytiques aiguisées couplées à une attention extrême au détail
- D'excellentes capacités organisationnelles pour gérer efficacement plusieurs tâches simultanées
- Un sens prononcé de la confidentialité et intégrité professionnelle
- Des qualités relationnelles fortes favorisant une collaboration harmonieuse avec divers interlocuteurs
- Une capacité avérée à résoudre rapidement les problèmes liés aux opérations salariales