**** Veuillez vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail avant de faire acte de candidature ****
L'animateur(trice) vie locale aura pour mission de contribuer à l'animation du territoire, en agissant sur le développement du lien social et en favorisant la cohésion des habitants. Il/elle met en œuvre des projets visant à renforcer la vie sociale, la solidarité et l'entraide. En complément, il/elle assurera un accompagnement à la scolarité des enfants et soutiendra les parents dans leurs démarches éducatives. Il/elle participera également à la création, à l'organisation et à la gestion d'événements locaux qui visent à renforcer le tissu social et à promouvoir la culture et la citoyenneté.
Missions spécifiques :
1. Accompagnement à la scolarité :
Mise en place de séances : Organiser des ateliers hebdomadaires pour aider les élèves de l'école primaire
Soutien personnalisé : Identifier les besoins spécifiques des enfants et mettre en place un suivi individualisé en lien avec les familles et les enseignants.
Animation d'activités éducatives et ludiques : Proposer des activités pédagogiques pour stimuler l'apprentissage (ateliers créatifs, jeux éducatifs, ateliers scientifiques, etc.).
2. Accompagnement à la parentalité :
Mise en place d'ateliers à destination des parents : Organiser des rencontres thématiques sur des sujets liés à l'éducation, la gestion du quotidien, la communication parent-enfant,
Conseil et soutien : Être à l'écoute des parents, répondre à leurs besoins d'information et d'orientation, en les guidant dans leurs démarches administratives et sociales.
Création d'espaces d'échanges : Faciliter des moments d'échange entre parents, avec ou sans la présence d'un professionnel, pour favoriser l'entraide et la solidarité parentale.
3. Participation à l'organisation de manifestations locales :
Coordination logistique : Assurer la gestion des ressources, des moyens nécessaires à la réalisation des événements (réservation de lieux, relations avec les prestataires, accueil des publics, préparation, rangement, bilan).
Valorisation de la participation citoyenne : Encourager la participation active des habitants à la création et à l'organisation des événements.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animation de groupes,Projet d'animation,Techniques pédagogiques,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et gérer un projet,Développer un projet socioculturel,Encadrer un public,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'entente, la collaboration,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Organiser et planifier une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser un public,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animation de groupes,Projet d'animation,Techniques pédagogiques,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et gérer un projet,Développer un projet socioculturel,Encadrer un public,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'entente, la collaboration,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Organiser et planifier une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser un public,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.