UN POSTE A MISSIONS :
En tant que Chargé(e) d'accompagnement, vous serez au cœur de notre mission d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. Pour mener à bien les accompagnements, vous animerez un réseau d'acteurs de loisirs avec lesquels vous collaborerez toute l'année.
LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE :
- De l'habilité relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé)
- Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) : diplôme de licence STAPS APAS
- De l'appétence au développement et maintien de partenariats opérationnels.
- Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain
- De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines.
AU QUOTIDIEN CELA DONNE QUOI :
- 1 CDI Temps plein, avec 1 prise en charge mutuelle, 1 modulation horaire qui s'ajuste en fonction d'une vie personnelle surement bien remplie, du télétravail tous les mois, 1 comité des œuvres sociales qui fait des cadeaux et des réductions toute l'année.
- 1 bureau à Brives-Charensac (des déplacements sur l'ensemble du département), 1 ordinateur et 1 smartphone individuel, 1 petit budget annuel pour la QVT, pleins d'outils pour simplifier au maximum votre gestion administrative comme 1 note de frais ou 1 demande de congés.
- Permis B exigé pour les déplacements (Véhicule à disposition ou remboursement des frais kilométriques)
POSTULEZ DIRECTEMENT SUR NOTRE SITE :
Envoyer votre candidature de préférence sur notre site internet. Page : Rejoignez-nous.
Prise de poste dés que possible.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.