Postée il y a 24 heures
CONTEXTE :
Le GRETA Lorraine Nord est un Centre de Formation Professionnelle dont l'objectif est d'assurer la formation continue de salariés, de demandeurs d'emploi et la réalisation de formations par apprentissage.
Le GRETA Lorraine Nord recherche un formateur en français langue étrangère (H/F)
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir et positionner les apprenants
- Préparer des séquences de formations (objectifs, contenus, progression, outils, séquencement)
- Animer des séquences de formation
- Transmettre des connaissances disciplinaires
- Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics
- Evaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité
ACTIVITES SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES :
- Coordination d'actions
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances :
- Champs de la formation professionnelle et de l'emploi, ses enjeux, ses réformes
- Ingénierie pédagogique
- Sciences de l'éducation et cognitives
- Environnement des diplômes et des certifications
Compétences opérationnelles :
- Jouer un rôle de conseil et d'accompagnateur dans le positionnement, la construction de projet, l'orientation et l'accès à l'emploi
- Maîtriser les outils numériques de la formation
- Préparer et animer une session de formation.
- Evaluer des compétences
- Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics
- Individualiser les formations
- Travailler en équipe
- Rendre compte
Compétences comportementales :
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Autonomie / confiance en soi
- Créativité / sens de l'innovation
- Sens relationnel - écoute - diplomatie
- Réactivité
- Rigueur / fiabilité
- Goût pour se professionnaliser
EXPERIENCE REQUISES :
- Diplôme niveau Bac+ 5 en FLE, FLI ou sciences du langage ou minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
CONDITION D'EXERCICE DU POSTE :
- Vacations (rémunération à 27.90€ bruts de l'heures) pouvant aller jusque 250 heures de mars à juin 2025
- Lieu du poste : GRETA Lorraine Nord (secteur de Metz/Thionville)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.