Les missions du poste
À propos de l'entreprise - Notre client est une insurtech, leader de l'assurance des entreprises tech, très spécialisée sur les secteurs du numérique, de l'électronique et des industries de santé (Medtech, Biotech). Déjà "courtier millionnaire", leur ambition est de multiplier le CA par 2,5 d'ici 2030 afin d'intégrer le top 50 des courtiers français. Leur ADN est le conseil aux clients sur tous les risques liés à leur activité pour prendre soin de leur business et de leurs salariés.
À propos du poste - Dans le cadre du développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Comptes pour gérer les clients sur les contrats d’assurance Frais de Santé, Prévoyance et Retraites Collectives relevant majoritairement des CCN Syntec et Métallurgie.
Responsabilités -
- assurer la bonne gestion des contrats, y compris en coordonnant les assureurs et gestionnaires pour garantir la qualité de service aux clients ;
- analyser les comptes de résultats annuels et les présenter aux clients ;
- piloter la négociation des renouvellements avec les assureurs : aménagements des garanties, négociation des taux de cotisations ;
- garantir le renouvellement des contrats et la satisfaction clients ;
- assurer une veille sur les évolutions juridiques et la mise en conformité pro-active du portefeuille.
Réaliser les études pour les nouveaux clients amenés par la direction et le marketing :
- établir les cahiers des charges pour les études sur-mesure des affaires nouvelles ;
- mener les appels d'offres auprès de nos partenaires assureurs, mutuelles et instituts de prévoyances ;
- présenter les propositions aux prospects (avec aide possible d'un Chargé de Clientèle) ;
- Gérer la mise en place des contrats, l’information au CSE et aux salariés, l’aide aux DRH.
Compétences requises : Formation supérieure BAC +4/5, trois ans d’expérience minimum chez un courtier en tant que Chargé de Comptes Collectives PME/ETI ou expert assurance collectives Santé / Prévoyance.
Compétences préférées :
- Bonne aisance relationnelle : vous savez créer un climat de confiance et susciter la sympathie de vos interlocuteurs.
- Esprit d'équipe : au-delà des missions qui vous sont propres, vous êtes prêt(e) à aider vos collègues et à participer aux projets collectifs afin de faire grandir l'équipe et la société.
- Intégrité : vous êtes honnête et fiable. Vous attachez de l'importance à honorer vos engagements.
- Proactivité : vous ne vous limitez pas aux demandes clairement exprimées par vos clients / collègues, au contraire, vous faites preuve de pro-activité si vous identifiez d'autres besoins.
- Rigueur : bonne organisation du travail sans oubli, respect des process et force de propositions pour les améliorer. T
Télétravail ponctuel autorisé, package de rémunération vraiment motivant.
Vous vous êtes reconnu(e) ? Postulez !