Postée il y a 5 jours
Rattaché(e) au Responsable Gestion du personnel, vos missions sont:
- Mettre à jour les bases de données liée aux visites médicales et aux frais de déplacement. Réaliser des contrôles de cohérence sur ces bases.
- Saisir les éléments variables de paie: absences, frais de déplacements, maladie…
- Contrôler les frais de déplacement,
- Assurer le suivi des demandes des collaborateurs,
- Assurer l’interface avec les organismes extérieurs.
Dans le cadre de vos tâches quotidiennes, vous êtes amené(e) à être en relation avec l’ensemble du personnel.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac + 3 (Comptabilité, Paie ou Ressources Humaines…) et disposez idéalement d'une expérience similaire.
Compétences et qualités requises:
- Maîtrise des outils bureautique.
- Méthode et rigueur.
- Réactivité.
- Sens de l'organisation.
- Capacité d'adaptabilité.
Humain, Proximité, Innovation, Engagement et Solidarité sont nos valeurs, si vous souhaitez les partager avec nous, rejoignez-nous.