Postée il y a 6 jours
Nous recherchons un(e) Gestionnaire(e) Ressources Humaines pour intégrer notre équipe au siège social afin d'assurer la gestion des salariés de l'ensemble des sites de l'entreprise.
En collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
Gérer l'entrée et la sortie des salariés administrativement (gestion mutuelles, visites médicales, prévoyance)
Etablir et suivre les contrats de travail
Organiser et suivre les formations
Rédiger les courriers à destination des salariés et gérer les évènements affectant la relation de travail (disciplinaire, Absences Maladie, AT; congés divers)
Saisir les plannings et les pointages dans les logiciels métiers
Gérer la paie de A à Z dans votre périmètre (environ 400 bulletins)
Etablir et transmettre DSN évènementielles
Suivre, mettre à jour et archiver les dossiers salariés
Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH
Vous êtes le garant de la bonne application de la législation sociale dans votre périmètre.
Vous êtes le garant de la transmission et le contrôle des éléments variables affectant la relation contractuelle de travail.
Vous faites parti(e) d'un service RH ayant l'objectif de fluidifier, optimiser les processus.
Profil :
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, vos capacités d'adaptation et aisance relationnelle qui facilitera les interactions avec les managers et nos agents.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.