FONDATION JOHN BOST
Postée il y a 6 jours
Missions :
Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous aurez pour principales missions :
-Élaborer et gérer les plannings des équipes en fonction des besoins des unités dans le respect des durées maximales de travail légales et conventionnelles.
-Intégrer les absences quotidiennes (congés, arrêts maladie, formations) et organiser les remplacements nécessaires en lien avec le servie RH de l'établissement.
-Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des encadrants pour toutes les questions relatives aux plannings.
-Analyser et anticiper les besoins en personnel afin d'optimiser la gestion des effectifs.
-Assurer un reporting régulier auprès de la direction d'établissement.
Conditions et avantages :
-Rémunération calculée selon les dispositions conventionnelles, selon profil et expérience.
-Mutuelle et avantages sociaux selon la convention collective applicable.
Comment postuler ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à larencontre.recrutement[a]johnbost.fr en précisant en objet « Candidature Gestionnaire RH - Planning ».