Postée il y a 8 jours
Depuis plus de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes.
Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes.
Notre environnement : La montagne, la nature, les sports outdoor.
Notre mission : créer avec passion et attention des expériences sur mesure et sélectionner, à la vente ou à la location, les plus belles propriétés.
Notre vision : conjuguer expertises immobilières et hôtelières, ancrage local et expertises digitales afin de proposer une qualité de service toujours à la hauteur de nos destinations.
Le poste
Dans la cadre d'une création de poste, nous recherchons un Responsable Location H/F en CDI pour notre Agence de Saint Gervais Les Bains.
Dans le cadre du développement de l'agence de Saint Gervais Les Bains, nous recrutons un nouveau talent souhaitant apporter son dynamisme et sa motivation.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable de secteur et évoluer seul(e) au sein du service location de Saint Gervais. Vous serez en charge de la gestion de l'agence dans laquelle vous travaillez dans sa globalité. Ce qui inclus les missions suivantes :
Missions principales :
1. Relations commerciales
- Assurer le relationnel avec les propriétaires et les locataires
- Gestion des arrivées / départs clients locataires et propriétaires
- Gérer les litiges propriétaires, clients, loueurs et prestataires sur la gestion locative des biens
- Assurer les visites et élaborer les estimations des biens pour la location
- Mise en place de la politique tarifaire en partenariat avec la direction
- Assurer le contrôle et le suivi du planning d'occupation
- Gestion et choix des différents fournisseurs / prestataires, négociation des tarifs et suivi des commandes (société de ménage, prestataires de services, fournisseurs produits)
- Mise en place des procédures et suivi du service gouvernante / technique
2. Gestion et comptabilité
- Elaboration, suivi et enregistrement des mandats
- Suivi des comptes propriétaires
- Suivi et contrôle des factures d'achats
- Gestion des rééditions des comptes propriétaires
3. Suivi des réservations
- Saisie et contrôle des biens
- Saisie et suivi des tarifs
- Contrôler le suivi des soldes contrats de location
Profil recherché
Compétences requises :
1. Qualités humaines :
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Avoir un excellent relationnel, le sens du service
- Être force de proposition
- S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper
2. Compétences techniques
- Connaitre les techniques commerciales
- Identifier les différentes typologies de clients
- Coordonner l'activité commerciale
Conditions d'accès à l'emploi
- Bon niveau d'anglais obligatoire
Informations complémentaires :
- Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap
- Poste en CDI et annualisé sur une base de 39h
- 13 ième mois + Tickets restaurant + réduction forfait de ski + Abonnement dispositifs d'épargne..
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Assurer la conformité avec les réglementations du secteur,Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain,Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction,Favoriser l'entente, la collaboration,Fédérer et stimuler les équipes,Négocier un mandat de vente ou de location,Recruter et intégrer une personne,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Assurer la conformité avec les réglementations du secteur,Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain,Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction,Favoriser l'entente, la collaboration,Fédérer et stimuler les équipes,Négocier un mandat de vente ou de location,Recruter et intégrer une personne,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.