Postée il y a 6 jours
Ce poste s’ouvre dans les conditions suivantes : vous prenez vos fonctions au début du mois de juin 2025 et démarrez une période de passation de 15 jours.
Vous prenez ainsi la tête d’une équipe, reconnue pour son efficacité, de 10 personnes à travers 3 services :
1) Le service comptabilité (1 chef comptable, 1 adjoint comptable, 1 personne chargée de la comptabilité fournisseur et de la trésorerie)
2) Le service informatique (1 responsable informatique, 1 chargé technique, 1 chargé fonctionnel et 1 secrétaire)
3) Le service « affaires générales » (avec 1 responsable de service et 1 secrétaire de direction)
Au quotidien, vous gérez les missions suivantes :
● La tenue de la comptabilité, l’arrêté des comptes en respectant les législations en vigueur ;
● Le pilotage de la trésorerie ;
● Le contrôle de gestion et le pilotage économique de l’activité (reporting d’activité, comptabilité analytique, prévisions, budget) ;
● La mise en place des systèmes d’information, leur maintenance, leur évolution et la supervision de l’outil informatique :
● L’appui des directions et des services opérationnels sur toutes les problématiques de gestion ;
● L’organisation des encaissements et de la monétique
● Le secrétariat général : assurer les formalités administratives, assurances, conventions d’accès aux restaurants, services généraux…
● Les relations avec les instances dirigeantes (Assemblée Générale, Conseil d’Administration, Ville de Paris) en duo avec la Direction Générale
Afin de prendre au mieux possession de l’environnement de l’ASPP, chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un programme de formation d’une durée minimale de 2 jours opérationnels en totale immersion, à l’image d’un « vis ma vie ».
● Des avantages (vraiment) « avantageux » ! À savoir :
● Une (véritable) politique de télétravail (2 jours de télétravail / semaine) après validation de la période d’essai
● 8 jours de RTT
● Prime d’intéressement (jusqu’à 3.000 euros)
● Prime de présence
● Prime vacances
● Plus de la moitié du titre de transport pris en charge
● La mise à disposition d’un coffre-fort numérique
● Une mutuelle familiale à seulement 14 euros, le reste étant pris en charge par l’entreprise
● Et bien sûr, l’intégralité de vos repas est prise en charge par l’entreprise !
C’est dans ce contexte qu’elle recherche son nouveau Directeur Administratif et Financier, dans le cadre d’un prochain départ en retraite.
● Des avantages (vraiment) « avantageux » ! À savoir :
● Une (véritable) politique de télétravail (2 jours de télétravail / semaine) après validation de la période d’essai
● 8 jours de RTT
● Prime d’intéressement (jusqu’à 3.000 euros)
● Prime de présence
● Prime vacances
● Plus de la moitié du titre de transport pris en charge
● La mise à disposition d’un coffre-fort numérique
● Une mutuelle familiale à seulement 14 euros, le reste étant pris en charge par l’entreprise
● Et bien sûr, l’intégralité de vos repas est prise en charge par l’entreprise !
C’est dans ce contexte qu’elle recherche son nouveau Directeur Administratif et Financier, dans le cadre d’un prochain départ en retraite.
Nous cherchons « la main de fer dans un gant de velours » : un pilier à la fois agile et technique dans l’entreprise au regard de l’importance de cette unité dans la structure.
L’entreprise cherche une personnalité capable de s’imposer, tout en travaillant pour un sujet qu’il/ affectionne particulièrement (ici nous aimons les passionnés !) avec une expertise pointue en finances.
Vous avez ainsi une bonne connaissance de la comptabilité générale et une expérience significative en contrôle de gestion.
Vous êtes orienté résultats, performance et avez le sens de la communication et du management au regard des équipes que vous dirigez (animer des projets transverses). Par ailleurs, vous avez le sens de la relation client : typiquement, vous êtes quotidiennement en lien avec la ville de Paris et les autres clients de l’entreprise. Vous êtes capable d’inspirer confiance et savez être assertif et vous imposer quand cela apparaît nécessaire.
Enfin, si vous avez une appétence pour la restauration ou avez la sensibilité des produits, vous apprécierez ce poste où se mêlent opérationnel, technique et convivialité (autour de la nourriture !)
Votre formation : BAC+3 minimum. Expérience : minimum 5 ans .
Cette structure gère la restauration des 51.000 agents de la ville de Paris.
Tous les jours, l’ASPP délivre 5.000 repas dans les 20 restaurants de la métropole, conçus à base de produits frais, bio et de qualité, élaborés sur place. Dernièrement, la fréquentation des restaurants a connu une progression de 10% : la satisfaction est au rendez-vous et la direction compte bien augmenter cette dynamique !
Tournée vers des objectifs de modernisation – notamment au sein de la direction RH (« culture RH », démarche RSE, processus d’intégration complet et repensé, accompagnement minutieux pour une bonne montée en compétences…), l’entreprise est constamment en position d’amélioration continue sur des sujets d’actualité (comme la remise en question des modes de consommation, l’optimisation constante des systèmes d’information).
Bref, il s’agit d’une association privée, avec une population dense (235 personnes) mais solide financièrement (20 millions d’euros de chiffre d’affaires par an) et en auto-gestion.
Le circuit de prise de décision est court, l’entreprise est indépendante et ne dépend pas d’actionnaires.
Le CODIR fonctionne, est engagé et orienté « solutions » avec un processus de décision « modèle – action – réaction » qui fait ses preuves.
Les collaborateurs s’y sentent bien, la cohésion est forte, et le taux de turnover est bas (la durée de l’ancienneté est très importante).
Enfin, bien que la structure ne date pas d’hier (date de création : 1981), elle reste résolument moderne depuis l’arrivée d’un nouveau directeur général qui a su la rendre plus inclusive avec :
● Un dynamisme environnemental marqué : énergie 100% verte, repas préparés à base de produits bio et de saison, tri des déchets, déplacements en vélo électriques…
● Un très faible taux de turn-over (l’ancienneté moyenne est de 43 ans)
● Une mise à l’honneur des femmes, avec 88% de femmes dans son effectif !
● Des avantages (vraiment) « avantageux » ! À savoir :
● Une (véritable) politique de télétravail (2 jours de télétravail / semaine) après validation de la période d’essai
● 8 jours de RTT
● Prime d’intéressement (jusqu’à 3.000 euros)
● Prime de présence
● Prime vacances
● Plus de la moitié du titre de transport pris en charge
● La mise à disposition d’un coffre-fort numérique
● Une mutuelle familiale à seulement 14 euros, le reste étant pris en charge par l’entreprise
● Et bien sûr, l’intégralité de vos repas est prise en charge par l’entreprise !
C’est dans ce contexte qu’elle recherche son nouveau Directeur Administratif et Financier, dans le cadre d’un prochain départ en retraite.