Placé(e) sous la responsabilité du directeur du GCS GUYASIS à qui vous rendez compte,
vous aurez à piloter les projets e-santé qui vous seront confiés : en assurer l'ingénierie
fonctionnelle, définir et veiller aux respects des engagements (qualité, coût et délais), piloter
la gestion des risques, encadrer les prestataires, accompagner l'appropriation des solutions
et leur mise en œuvre. Vous aurez également pour mission d'assurer une veille permanente
sur les évolutions règlementaires, métiers et technologiques en lien avec vos projets, l'activité
du groupement et celle de ses membres.
En tant qu'urbaniste SI il a pour mission d'adapter le système d'information du GCS GUYASIS
à sa stratégie de fonctionnement et de développement en tenant compte des diverses
contraintes qu'elles soient internes ou externes.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.