Postée il y a 1 jour
Avec Intercités, SNCF Voyageurs dessert 135 destinations sur lignes classiques de jour comme de nuit. Les trains Intercités renforcent aujourd'hui leur présence dans les territoires au service de milliers de voyageurs, avec des voyages moyenne et longue distances accessibles à tous.
Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.
Vous travaillez pour l'activité Intercités et dans une petite structure, vous aurez en charge le suivi technique de tout ou partie des rames Oxygènes (constructeur CAF).
La maintenance sera réalisée sur 2 sites Villeneuve st George (ex TSEE) et TNC Paris Austerlitz (Masséna). Le suivi sera à réaliser sur ces 2 « sous-parcs ».
En tant que Technicien ou technicienne de maintenance des trains / REX rames Oxygène, vous devez
- Piéger les rames avec des pannes répétitives
- Être référent d'une ou plusieurs fonctions du train.
- Détecter des sujets techniques permettant de proposer l'ouverture d'une mise au point.
- Former des agents à certaines fonctionnalités du train.
Ainsi, vous réalisez ponctuellement des opérations de maintenance préventive ou curative et contribuez au pilotage des actions technique sur les fonctions dont vous êtes référent
Pour la partie REX, vous
- Gérez et suivez les événements origine de votre domaine.
- Proposez des axes d'amélioration pour fiabiliser le matériel
- Analysez l'ensemble des signalements (FEM, rapport ASCT, CB)
- Participez aux enquêtes sur les événements marquants (RSP)
- Êtes force de proposition sur des problématiques techniques
- Participez à l'élaboration du rapport local en vue des revues de performance et participez aux réunions techniques de série ou d'organe
- Analysez l'ensemble des réformes de la veille ou du week-end
- Vous assurez de la qualité des interventions réalisées et de la complétude des informations saisies dans les SI
- Pilotez et contribuez à la réalisation des Etats parcs de son domaine
En termes de formation, vous :
- Participez à l'élaboration des procédures de dépannage et à l'amélioration des compétences des dépanneurs.
- Réalisez et diffusez des formations locales dans votre domaine
Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux, (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV Intercités.
Horaires :
- Poste de jour.
Contexte :
- Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
- Des déplacements sont possibles sur Paris 13ème arrondissement ou en province (pour rapatrier des rames).
- Le port des EPI est obligatoire
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation
Profil recherché :
Vous êtes titulaires d'un Bac +2/3 dans les domaines de la maintenance industrielle, mécanique, etc.
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici
Les compétences et qualités :
- Electricité
- Electrotechnique & électronique
- Rigueur
- Autonomie
- Organisation
- Analyse
- Méthode
- Initiative
- Anticipation
- Esprit d'équipe
- Leadership
- Respect des procédures
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rétribution et avantages
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 30 000 EUR et 37 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
- La quasi gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous ici
Profil recherché :
Vous êtes titulaires d'un Bac +2/3 dans les domaines de la maintenance industrielle, mécanique, etc.
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici
Les compétences et qualités :
- Electricité
- Electrotechnique & électronique
- Rigueur
- Autonomie
- Organisation
- Analyse
- Méthode
- Initiative
- Anticipation
- Esprit d'équipe
- Leadership
- Respect des procédures
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rétribution et avantages
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 30 000 EUR et 37 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
- La quasi gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous ici