L'Association CHAMPIONNET à Sallanches, établissement gérant un Centre de Formation Professionnelle Hôtelière
(C.F.P.H.), une Maison d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), trois services d'accueil de jour et quatre services de
Visites en Présence d'un Tiers, deux services d'AEMO et un service d'accueil MNA.
RECRUTE
Pour les VPT
1 CHEF(FE) DE SERVICE EDUCATIF
CDI à Temps Plein - THONON LES BAINS (74200) / ANNECY (74000)
Poste à pourvoir au 15 mars pour une ouverture début avril 2025
MISSIONS
Vous avez pour mission d'encadrer et soutenir deux équipes de travailleurs sociaux intervenant au sein de deux
services de Visites en Présence d'un Tiers.
Les services s'adressent aux jeunes et à leurs familles dans le cadre d'une mesure de Protection judiciaire et/ou de
Protection de l'Enfance.
Vos compétences sont avérées en management des équipes et en conduite de projets éducatifs et vous avez une
forte motivation pour vous impliquer au sein d'une équipe de cadres.
Vous supervisez les écrits professionnels, les rapports et l'information, transmis aux différentes institutions.
Vous êtes garant des projets de service et des projets des enfants recueillis.
Élément constitutif de l'équipe de direction, vous devez organiser le fonctionnement des services, gérer et manager
les professionnels dans leurs interventions.
Vous aurez pour but de :
> Assurer avec bienveillance et dynamisme l'encadrement des professionnels,
> Développer des supports méthodologiques pour structurer et évaluer les actions portées par les services,
> Soutenir et accompagner les professionnels dans les évolutions structurelles et environnementales,
> Planifier des actions et aménager des horaires de travail, au service des jeunes et des familles,
> Élaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des projets personnalisés,
> Travailler en lien avec les familles et en réseau avec les partenaires sociaux,
> Impulser et contribuer à la démarche d'évaluation de la qualité.
QUALITES REQUISES
Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de distanciation.
Vous êtes en capacité de diriger une équipe, déléguer des responsabilités et à fédérer les professionnels autour du
projet de service.
QUALIFICATION
Une expérience éducative de terrain est indispensable en tant que travailleur social (principalement Éducateur/trice
spécialisé(e)) ainsi qu'une bonne connaissance de la Protection de l'Enfance.
Une formation supérieure est vivement souhaitée, MASTER, CAFERUIS, avec de préférence une expérience
significative dans le secteur de la Protection de l'Enfance.
REMUNERATION
Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966 et suivant justificatifs et ancienneté.
Compte Épargne Temps. Véhicule de service.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.