L'ARFAB Bretagne est un acteur clé du développement des compétences des artisans du bâtiment. Son objectif ? Accompagner les professionnels dans le pilotage de leur entreprise et leur évolution pour s'adapter aux nouvelles normes, aux nouvelles techniques, aux nouveaux marchés et ainsi, rester compétitifs sur un marché en constante mutation.
Nous recherchons un(e) conseiller(e) de formation avec pour missions de promouvoir l'offre de formation et assurer sa gestion logistique et administrative en vue de contribuer à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- CDI 35 heures
- Des horaires en journée du lundi au vendredi
- Possibilité de télétravail partiel
- Intéressement, titres-restaurant, complémentaire santé 100%
- Ambiance de travail dynamique et bienveillante
La connaissance de l'artisanat du bâtiment serait un plus ! Poste basé sur Rennes
Nous rejoindre, c'est rejoindre une culture. Nous cherchons des passionnés, des enthousiastes, des courageux, des consciencieux. Vous vous retrouvez parmi ces qualificatifs ? Contactez-nous !
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.