Recherche un responsable ACM H/F sur un dispositif en accueil de loisirs
Placé sous l'autorité de la coordinatrice enfance vous élaborez et mettez en œuvre le projet pédagogique de l'Accueil Collectif de Mineur, spécifique à l'accueil de loisirs proposant 100 places maximum à des enfants de 3 à 11 ans.
Vous participez activement à la définition, la mise en œuvre du projet éducatif en :
Dirigeant un accueil de loisirs éducatifs pour les enfants, favorisant le développement de leur autonomie, leur socialisation, l'apprentissage des responsabilités, de l'hygiène et du "bien manger" (sensibilisation à l'équilibre alimentaire, au plaisir de manger.)
Garantissant l'application de la stricte conformité de la législation en vigueur dans les ACM
Contribuant à la construction du projet éducatif de La Passerelle
Définissant, rédigeant, mettant en œuvre et évaluant le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et social de La Passerelle
Vérifiant la cohérence des activités avec le projet et ajustant en fonction des orientations de La Passerelle en matière éducative
Contrôlant et garantissant le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité, suivi des protocoles d'accueils individualisés (PAI)
Prenant en compte et respectant le rythme et les besoins de chaque enfant
Vous coordonnez et animez une équipe d'animation (10-15 animateurs), assisté par votre adjoint en :
Garantissant la fiabilité des données spécifiques à l'enfant avant transmissions aux équipes et à votre hiérarchie (effectifs, fiche de renseignements, régime alimentaire, droit à l'image, .)
Organisant, suivant et contrôlant le travail quotidien des animateurs et du personnel de restauration
Animant des réunions d'équipe, partageant les objectifs du projet pédagogique et déclinant sa mise en œuvre
Assurant le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec les services supports (vérification des heures, gestion des absences.)
Evaluant les animateurs
Assurant l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des collaborateurs
Organisant la diffusion de l'information auprès de l'équipe et la remontée d'informations auprès de votre hiérarchie
Vous développez la relation et la concertation avec les acteurs de la communauté éducative en :
Accueillant et échangeant avec les parents, présentant les projets éducatifs et le fonctionnement de l'accueil périscolaire
Communiquant sur les projets élaborés et l'organisation de l'équipe
Assurant une concertation régulière avec les directeurs d'école et les enseignants, participant aux conseils d'école, aux équipes éducatives.
Participant aux temps forts de la vie de La Passerelle et des écoles (réunions d'information, fêtes d'école, portes ouvertes.)
Participant au développement des partenariats avec le milieu associatif et/ou autres acteurs éducatifs
Compétences requises et profil recherché :
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Connaissance des politiques publiques de l'enfance et des partenariats institutionnels
Maîtrise des outils de pédagogie active
Management d'équipe et gestion de conflits
Méthodologie de gestions de projets
Animation de réunions
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion du personnel
Connaissance des principes de la gestion financière d'un établissement
Connaissance du système HACCP
Experience: 5 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.