21Bis Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant qui se veut proche de ses clients et candidats tout en plaçant la confiance au centre de son fonctionnement.
Parce que les plus belles rencontres ne sont pas le fruit du hasard, 21Bis Recrutement saura vous écouter, vous questionner et vous conseiller afin de cerner au mieux vos projets professionnels ou vos projets de recrutement, en CDD et CDI.
Nous élaborerons ensemble la stratégie la plus adéquate à vos besoins et vos enjeux, avec toute la bienveillance et la discrétion qui font de nous un cabinet résolument tourné vers l'humain.
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique, reconnu pour son accompagnement personnalisé auprès de ses clients et son engagement pour l'excellence. Situé aux portes de Dijon, notre client met un point d'honneur à valoriser les compétences de ses collaborateurs et à offrir un environnement de travail convivial et stimulant.
Dans le cadre de leurs recrutements, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) maîtrisant le logiciel SILAE (idéalement), pour rejoindre leur équipe dédiée à la gestion sociale.
Vos missions :
Sous la supervision du Responsable du Pôle Social, vous serez en charge de :
- Gestion des dossiers clients : Élaborer les bulletins de salaire pour un portefeuille clients varié (TPE/PME de différents secteurs d'activité).
- Administration du personnel : Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés (DPAE, contrats de travail, ruptures, etc.).
- Déclarations sociales : Réaliser les DSN et autres déclarations obligatoires.
- Conseil clients : Assister les clients sur des problématiques sociales, notamment en matière de droit du travail et d'optimisation des rémunérations.
- Veille sociale : Assurer une mise à jour constante sur les évolutions légales et conventionnelles applicables.
- Formation : Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines.
- Expérience : Minimum 2 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet comptable.
- Compétences :
- Maîtrise du logiciel SILAE conseillée.
- Bonne connaissance des conventions collectives et de la législation sociale.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les délais.
- Qualités personnelles : Bon relationnel, esprit d'équipe et orientation client.
Ce que mon client offre :
- Un cadre de travail bienveillant et moderne.
- Des formations régulières pour vous permettre de développer vos compétences.
- Un contrat à durée indéterminée (CDI), avec une rémunération attractive selon profil et expérience (entre 28 et 34K€).
- Tickets restaurant, mutuelle et autres avantages.
- Une opportunité de progresser dans un cabinet en pleine expansion.
- Formation : Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines.
- Expérience : Minimum 2 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet comptable.
- Compétences :
- Maîtrise du logiciel SILAE conseillée.
- Bonne connaissance des conventions collectives et de la législation sociale.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les délais.
- Qualités personnelles : Bon relationnel, esprit d'équipe et orientation client.
Ce que mon client offre :
- Un cadre de travail bienveillant et moderne.
- Des formations régulières pour vous permettre de développer vos compétences.
- Un contrat à durée indéterminée (CDI), avec une rémunération attractive selon profil et expérience (entre 28 et 34K€).
- Tickets restaurant, mutuelle et autres avantages.
- Une opportunité de progresser dans un cabinet en pleine expansion.