Dans un cadre agréable, directement rattaché(e) à la Direction en qualité de Gestionnaire Paie, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise pour assurer une gestion efficace de la paie.
Responsabilités:
- Gérer le processus complet de la paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires, les déductions, les taxes et les avantages sociaux
- Saisir les informations relatives à la paie dans le système de gestion des ressources humaines, administration du personnel, de la rentrée jusqu'à la sortie du personnel en collaboration avec un assistant.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux
- Préparer et soumettre les rapports relatifs à la paie aux organismes gouvernementaux compétents
- Assurer le respect des lois et réglementations en matière de paie et de ressources humaines
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques et procédures liées à la paie et aux ressources humaines
Compétences requises:
- Expérience avérée en gestion de la paie et des ressources humaines
- Maîtrise des logiciels de gestion de la paie tels que Silae
- Excellentes compétences administratives et organisationnelles
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais
- Bonnes compétences en communication pour interagir avec les employés et les organismes gouvernementaux
- Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et de ressources humaines
Vous détenez un BAC+2, complété par minimum 2 années d'expérience, une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un plus.
Notre entreprise est une structure dynamique et en pleine expansion, reconnue pour son expertise dans son domaine. Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs, offrant un environnement où il fait bon vivre grâce à une culture d'entreprise positive, des équipes soudées et une ambiance de travail conviviale.