Offre d'emploi Responsable Contentieux H/F- Anthéa RH

Les missions du poste

Notre client recherche, afin de renforcer ses équipes :

Un-e Responsable Contentieux H/F

Le poste est basé à Paris.

Missions :

En tant que Responsable Contentieux, vous êtes en charge de structurer le pôle afin d’assurer une gestion optimale des pré-contentieux et contentieux de recouvrement.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Prendre en charge les dossiers de recouvrement litigieux : superviser et coordonner les actions en pré-contentieux pour prévenir l’escalade des litiges ; assurer le suivi des procédures judiciaires en lien avec les avocats et huissiers ; gérer le recouvrement des créances des débiteurs en état de cessation des paiements (déclarations de créances, liens avec les différents acteurs de la procédure etc...) ;
Mettre en place et optimiser les processus de recouvrement et gestion des pré-contentieux et contentieux ;
Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs : définir des KPIs pour évaluer la performance des actions de recouvrement, réaliser un reporting régulier à la Direction sur l’état des dossiers et les résultats obtenus ;
Faire la liaison avec le service comptable et assurer un reporting régulier des créances contentieuses ;
Assurer la formation, la sensibilisation et l’accompagnement des équipes internes sur la gestion des pré contentieux et contentieux ;
Management d’une personne.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil :

Titulaire d’un bac +3/5 en Droit/Finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, acquise en tant que juriste contentieux/ responsable contentieux/recouvrement.

Expert-e de la gestion de précontentieux et contentieux de masse, vous devrez être force de proposition afin de structurer le pôle et assurer une gestion optimale des contentieux de l’entreprise.

Vous justifiez d’une bonne maîtrise des outils excel, vous permettant d’assurer un suivi chiffré auprès de la direction.

Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site .