L'association Marie Durand, engagée en faveur de la protection de l'enfance depuis 1963 sur le département du Maine-et-Loire et gestionnaire de plusieurs dispositifs territoriaux, recrute :
1 Travailleur.euse social.e éducatif.ve (H/F) en CDI - Temps plein
Poste à pourvoir à partir de début 04/2025
Vous intervenez auprès d'enfants et de jeunes en difficultés sociales et familiales âgés de 10 à 15 ans, en internat éducatif, dans une Maison d'Enfants à Caractère Social.
- A la protection et à la sécurité des jeunes et enfants accueillis
- A l'animation et l'organisation de la vie quotidienne : vous faites avec les jeunes et apporter une présence bienveillante et sécurisante
- A la mise en œuvre des projets individualisés : accompagnement éducatif, écrits professionnels, communication avec les familles et les partenaires, respect autorité parentale, soutien parentalité
- Vous engagez des actions destinées à développer la citoyenneté et l'autonomie des jeunes confiés
- Vous rendez compte de votre activité et signalez immédiatement tout dysfonctionnement de nature à compromettre la sécurité des enfants et des jeunes
- Vous proposez des projets destinés à améliorer la qualité de vie des enfants et des jeunes, en lien avec le projet de l'établissement et le projet de service
- Vous travaillez en lien avec les parents et les soutenez dans un meilleur exercice de leur fonction parentale, vous leur exposez vos observations et recherchez leur adhésion dans l'intérêt de leur enfant, vous exercez en lien avec le service de protection de l'enfance, les services scolaires, de soin et tout autre partenaire en lien avec le projet de l'enfant
- Vous contribuez à la vie institutionnelle
PROFIL :
Educateur diplômé exigé
Expérience en MECS/protection de l'enfance appréciée
Expérience d'encadrement d'enfants et de jeunes souhaitée
Attendus professionnels :
- Connaissance du public et des dispositifs d'insertion destinés aux jeunes
- Connaissance des lois de référence en protection de l'enfance
- Capacité d'autonomie, travail en dehors des murs de l'établissement
- Capacité d'analyse des situations
- Capacité à rendre compte et compétences rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
REMUNERATION :
Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Organisation du travail : travail en roulement, travail le weekend en alternance
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Outil informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Outil informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.