Décideurs RH, média du groupe Ficade et de Leaders League, aborde tous les sujets RH qui font la vie des entreprises, de leur création à leur croissance en passant par leur transformation et leurs engagements.
Décideurs RH décrypte les tendances et met en avant les acteurs des ressources humaines : leadership, nouveaux modes de travail, vision sociétale, management, recrutement, droit social, stratégies de rémunérations sont nos thèmes de prédilection.
Avec sa triple activité de média web (site, future chaîne TNT, chaîne YouTube), d'organisateurs d'événements réunissant l'ensemble des protagonistes (cabinets de conseil, de droit social, de recrutement, DRH de grands groupes, directions diversité et inclusion, du recrutement, etc.) et d'agence de notation, Décideurs RH est une référence B2B incontournable pour la profession.
Décideurs RH se découpe en 3 pôles qui travaillent les uns avec les autres : l'événementiel, la rédaction et le commercial. Ce poste concerne la rédaction.
Sous la responsabilité de la directrice de la rédaction, vous intégrez une équipe de 2 autres responsables éditos pour mener les audits permettant de faire les classements (une part non négligeable du poste, comme c'est le cas pour l'ensemble de la rédaction) auprès de tout l'écosystème RH, faire une veille sur l'actualité RH pour produire des articles ou interviews sur notre site, participer à l'élaboration et l'animation des événements et travailler au développement de Décideurs RH via nos partenaires commerciaux, souvent amenés à nous commander des contenus.
Bon background en droit social (stage ou expérience en cabinet d'avocats ou en tant que juriste)
Bonnes capacités relationnelles, pour l'équipe et notre clientèle ainsi que les personnalités liées au monde RH des grandes entreprises
Vous savez (ou avez envie d'apprendre) à animer une conférence/talk
Très bonnes compétences rédactionnelles
Réactivité, rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Globalement, nous cherchons une personne agile, proactive et passionnée !
Bon background en droit social (stage ou expérience en cabinet d'avocats ou en tant que juriste)
Bonnes capacités relationnelles, pour l'équipe et notre clientèle ainsi que les personnalités liées au monde RH des grandes entreprises
Vous savez (ou avez envie d'apprendre) à animer une conférence/talk
Très bonnes compétences rédactionnelles
Réactivité, rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Globalement, nous cherchons une personne agile, proactive et passionnée !