Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quels que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne, à l'esprit start-up et situé à Lille.
En tant que Gestionnaire Paie au sein du Service Social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille client varié.
Vos missions principales sont :
* Établissement des bulletins de paie, en multi-conventions sur une clientèle PME,
* Déclarations des charges sociales,
* Gestion des dossiers d'entrée et de sorties : DPAE, attestations, documents de fin de contrat et calcul du solde de tout compte,
* Conseil et veille juridique en droit social.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Selon profil.
Issu d'une formation de type Bac +2 minimum en paie/ressources humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de paie.
Vous êtes organisé, volontaire, motivé et savez vous adapter à différents environnements.
A l'aise avec le logiciel Silae, vous souhaitez monter en compétences et évoluer dans un environnement de confiance. Votre réactivité et votre goût du travail en équipe seront des atouts pour réussir dans ce cabinet en développement.
Issu d'une formation de type Bac +2 minimum en paie/ressources humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de paie.
Vous êtes organisé, volontaire, motivé et savez vous adapter à différents environnements.
A l'aise avec le logiciel Silae, vous souhaitez monter en compétences et évoluer dans un environnement de confiance. Votre réactivité et votre goût du travail en équipe seront des atouts pour réussir dans ce cabinet en développement.