MISSIONS DU POSTE :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (6 mois), au sein du service Retour à l'Activité et à l'Emploi, les Coordonnateurs de Parcours Activité Emploi en transversalité avec les autres services de la direction ont pour missions :
- Assurer la référence de parcours en charge de l'accompagnement de bénéficiaires du RSA vers une reprise d'emploi rapide
- Analyser la situation socioprofessionnelle de bénéficiaires du RSA par l'élaboration de diagnostics individualisés
- Mettre en œuvre un plan d'action individualisé en cohérence avec la globalité de la situation
- Formaliser les objectifs dans le cadre d'un contrat d'engagement réciproque
- Mobiliser les personnes allocataires du RSA afin qu'elles redeviennent actrices de leurs parcours
PROFIL RECHERCHE :
Compétences techniques :
Connaissance et maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook...
Connaissance des dispositifs réglementaires en lien avec l'insertion
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance de l'institution départementale et des dispositifs mis en place par la collectivité
Savoir-être :
Aisance dans l'accueil de publics en difficulté et approche intra culturelle
Savoir s'organiser
Être dynamique, polyvalent et disponible
Travailler en transversalité et en équipe
Travailler dans des délais impartis
Faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d'impartialité
Faire preuve de réactivité et de pugnacité
Sens de l'écoute et capacité d'adaptation
Experience: 1 An(s)
Compétences: Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Utiliser les outils numériques,Analyser une situation et produire un diagnostic
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Utiliser les outils numériques,Analyser une situation et produire un diagnostic
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.