Postée il y a 2 jours
Notre client est une industrie manufacturière située en périphérie d'Angers (49) présente en France et à l'étranger.
Acteur majeur sur ses marchés et reconnue pour la qualité de ses produits, il continue son développement et recherche à renforcer ses équipes de production.
A ce titre, nous recherchons un Responsable d'Equipe de production H/F (statut non cadre, contrat forfait jour).
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes garant(e) des produits fabriqués sur votre périmètre (qualité, conformité, quantités.).
Pour mener à bien vos missions, vous pourrez compter sur des animateurs relais tout comme vos homologues ou encore les fonctions supports.
Le poste
Parmi vos activités, nous pourrons notamment noter :
- Le management d'équipe : recrutement, développement des compétences, évaluation, gestion des ressources (en fonction des besoins en compétences, de l'absentéisme, des aléas de production), management et accompagnement des encadrants relais
- La gestion de production : performance du périmètre (qualité, sécurité, délais), atteinte du plan du production, respect des standards et des instructions, animation et pilotage des routines de performance, validation des capacités lors des montées en cadences ou de l'introduction de nouveaux produits, gestion des non-conformités et des actions correctives
- La définition en coopération avec les fonctions supports (services méthodes, qualité, maintenance, etc.) des plans d'action et de progrès de votre périmètre
- La garantie et le respect des exigences en termes de sécurité, hygiène et environnement
Avez-vous le bon profil ?
MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! .tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !
Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.
De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :
- Vous êtes de formation type DUT QLIO, OGP ou BTS ou équivalent (ceci peut également être le fruit de votre expérience), vous présentez une première expérience réussie d'au moins 5 ans en management d'équipe de production.
- Véritable personne de terrain, vous faites état d'une bonne appréhension des process de fabrication et de leurs enjeux
- Vous présentez des compétences en gestion de production, logistique, gestion des flux, amélioration continue.
- On vous reconnait des qualités telles que leadership, dynamisme, rigueur, tact et fermeté afin de gérer votre périmètre de bonne dimension et d'interagir avec vos homologues et l'ensemble de l'écosystème de production.
Conseils aux candidats
Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.
Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané. c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.
Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.