Postée il y a 7 jours
Le Groupe RTM exploite les réseaux de transports urbains et inter-urbains ainsi que les services complémentaires de mobilité qui lui sont confiés par la Métropole Aix-Marseille-Provence.
En quelques chiffres, le Groupe RTM c'est :
- 4 800 collaborateurs
- 50 métiers
- Plus de 600 postes à pourvoir en 2025
Entreprise de service public engagée, le Groupe RTM oeuvre au quotidien pour développer l'offre de transport public de notre territoire. Nos domaines d'expertise : le transport urbain (Marseille, Aubagne, La Ciotat, Martigues), le transport interurbain, le transport ferroviaire de marchandises, les mobilités douces (service Vélo+), le maritime, le transport de personnes à mobilité réduite, le transport scolaire, etc.
Autant de métiers et de challenges dans lesquels s'engager : mise en oeuvre du métro automatique, transition énergétique, renouvellement des systèmes techniques et IT, aménagement des infrastructures, etc.
N'hésitez plus ! Rejoignez-nous pour mettre, vous aussi, vos talents au service du mouvement !
Au sein d'un atelier de maintenance, dans une équipe pluridisciplinaire de 20 à 50 personnes, vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative sur des autobus, des rames de tramway, des rames de métro ou des véhicules de service. Vous participez ainsi au maintien en exploitation de ces matériels dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de performance.
Vous serez amené à :
- Effectuer différentes opérations de maintenance préventive : vidange, contrôle de sécurité, réglages
- Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement d'origine mécanique, électrique, électronique ou pneumatique
- Remplacer par pose/dépose les organes ou pièces défectueux
- Contrôler le bon fonctionnement des divers systèmes embarqués : information-voyageur, vidéoprotection, système d'aide à l'exploitation
En intégrant les équipes de maintenance de la RTM, vous entrez dans une entreprise au service de la communauté et résolument tournée vers l'avenir où vous aurez à relever des challenges techniques et technologiques.
Tout au long de votre carrière, l'entreprise sera à vos côtés pour vous accompagner techniquement et vous aider à développer vos compétences et vos talents. La rigueur, l'implication, la persévérance seront les engagements qui vous seront demandés en retour.
Formation et expérience :
- Titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à Bac +2 de type Electromécanique, Electrotechnique, Maintenance Véhicules Industrielle, Après-Vente Automobile vous justifiez d'une expérience significative en mécanique auto, poids-lourd, ferré, maintenance des systèmes pneumatiques, hydrauliques, complexes (embarqués).
- Expérience de 15 ans en mécanique poids-lourd ou autobus, autocars, tramway.
- Savoir utiliser les appareils de mesure et outils de diagnostic.
- Savoir lire, interpréter et modifier des plans et schémas.
- Connaissance de la GMAO appréciée.
- Permis B indispensable.
Votre profil :
- Sens du service client et goût pour le travail en équipe.
- Rigueur, ponctualité, sérieux et respect des règles de sécurité.
- Envie d'apprendre, curiosité et volonté de réussir.
- Dynamisme, autonomie, implication.
Spécificités du poste :
- Respect et application des règles de sécurité (Port des EPI et tenue de travail adaptée, alerte en cas de situation à risque).
- Horaires : en fonction du roulement de l'équipe dont 50% de travail de nuit.
- Port de charges lourdes, travail en hauteur possible.
« Toute personne sélectionnée pour l'une des fonctions en lien direct avec la sécurité des personnes (Art. L114-2 et R114-7 du Code de la Sécurité Intérieure) fera l'objet, avant son embauche définitive, d'une demande d'enquête administrative de sécurité auprès du ministère de l'Intérieur (SNEAS), visant à vérifier l'absence d'inscription dans les fichiers de police et de gendarmerie. Ce traitement repose sur l'intérêt légitime de la RTM (Art. 6-1° f) du RGPD) de vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou missions envisagées. En cas d'avis d'incompatibilité, il sera mis fin au processus de recrutement ou d'affection sur le poste. Les résultats de l'enquête sont réservés aux seuls délégataires de la RTM nominativement habilités et ne sont pas conservés par la RTM. Conformément à la réglementation, le droit d'opposition à la réalisation de l'enquête ne s'applique pas. Les droits d'information, d'accès, de rectification, d'effacement et de limitation s'exercent auprès du ministère de l'Intérieur, Responsable du traitement, en contactant @.**. »
Formation et expérience :
- Titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à Bac +2 de type Electromécanique, Electrotechnique, Maintenance Véhicules Industrielle, Après-Vente Automobile vous justifiez d'une expérience significative en mécanique auto, poids-lourd, ferré, maintenance des systèmes pneumatiques, hydrauliques, complexes (embarqués).
- Expérience de 15 ans en mécanique poids-lourd ou autobus, autocars, tramway.
- Savoir utiliser les appareils de mesure et outils de diagnostic.
- Savoir lire, interpréter et modifier des plans et schémas.
- Connaissance de la GMAO appréciée.
- Permis B indispensable.
Votre profil :
- Sens du service client et goût pour le travail en équipe.
- Rigueur, ponctualité, sérieux et respect des règles de sécurité.
- Envie d'apprendre, curiosité et volonté de réussir.
- Dynamisme, autonomie, implication.
Spécificités du poste :
- Respect et application des règles de sécurité (Port des EPI et tenue de travail adaptée, alerte en cas de situation à risque).
- Horaires : en fonction du roulement de l'équipe dont 50% de travail de nuit.
- Port de charges lourdes, travail en hauteur possible.
« Toute personne sélectionnée pour l'une des fonctions en lien direct avec la sécurité des personnes (Art. L114-2 et R114-7 du Code de la Sécurité Intérieure) fera l'objet, avant son embauche définitive, d'une demande d'enquête administrative de sécurité auprès du ministère de l'Intérieur (SNEAS), visant à vérifier l'absence d'inscription dans les fichiers de police et de gendarmerie. Ce traitement repose sur l'intérêt légitime de la RTM (Art. 6-1° f) du RGPD) de vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou missions envisagées. En cas d'avis d'incompatibilité, il sera mis fin au processus de recrutement ou d'affection sur le poste. Les résultats de l'enquête sont réservés aux seuls délégataires de la RTM nominativement habilités et ne sont pas conservés par la RTM. Conformément à la réglementation, le droit d'opposition à la réalisation de l'enquête ne s'applique pas. Les droits d'information, d'accès, de rectification, d'effacement et de limitation s'exercent auprès du ministère de l'Intérieur, Responsable du traitement, en contactant @.**. »