Postée il y a 19 heures
INTERVENANT SOCIO EDUCATIF POUR SERVICE HABITAT JEUNES
L'association Habitat Jeunes Privas Centre Ardèche, membre du mouvement Habitat Jeunes, a pour objectif de contribuer à l'autonomie et à l'émancipation des jeunes de 16 à 30 ans par l'entrée logement et par une optique d'éducation populaire. Elle gère une résidence de 54 logements, un service habitat jeunes et développe un tiers lieu, la « Caravelle » à destination des jeunes du bassin de vie privadois. Dans un esprit de convivialité, l'équipe d'Habitat Jeunes Privas Centre Ardèche met en place des outils afin de permettre à chaque individu de se développer dans un collectif. En s'appuyant sur une équipe éducative pluridisciplinaire l'association accompagne individuellement et collectivement les jeunes adultes de manière globale autour de 3 axes : loger, habiter, impliquer. Il s'agira de dupliquer et adapter au territoire ARC-DRAGA un service qui est actif sur le territoire de la CAPCA.
1. Objectif du poste :
Placé-e sous la responsabilité et l'autorité du directeur de l'association, il/elle aura pour mission de de favoriser l'accès au logement des jeunes grâce à l'accompagnement, les dispositifs (IML, AVDL, Visale, FUL.Ect), et le travail partenarial. Il/elle aura pour rôle de développer ce service nouveau au sein de l'association.
L'intervenant-e socioéducatif-ve via des permanences sur le territoire, accueillera, orientera et accompagnera les jeunes autour des problématiques logements et toutes celles pouvant être un frein à l'accès ou au maintien. Il/elle établira des diagnostics précis des situations, définira des axes d'accompagnement, et usera des différents dispositifs pour trouver des solutions viables pour le/les jeunes accompagnés. Il/elle pourra être amené-e à réaliser des visites à domicile. Il/elle développera un portefeuille de bailleurs privés et publics qui permettront de trouver des solutions de logements.
Il/elle participera à différentes instances (commission SIAO, DALO..) et sera le relais principal de certains partenaires. Il lui sera demandé un travail de reporting très rigoureux.
2. Missions générales du poste :
Accueillir, informer, orienter les jeunes de 16 à 30 ans et les bailleurs quel que soit leur statut pour toutes problématiques liées au logement
Etre ressource pour les partenaires sur les questions de logements jeunes sur le territoire
Recenser les besoins propres à chacun des jeunes
Développement le partenariat et réseau d'acteur, l'animer, le coordonner.
Co-référent de l'accompagnement logement dans le respect du projet social
Rendre compte des actions et projets auprès de l'équipe et des partenaires.
Peut être amené à représenter l'association dans différentes instances/réunions
Identifier les partenaires ressources pour accompagner les jeunes
Présenter le service aux acteurs locaux pouvant être face à des problématiques logement jeunes
Proposer des actions structurantes pour le partenariat local, dont actions collectives
Être le/la référent-e au sein de l'équipe sur le volet logement.
Participation au temps d'équipe : réunion équipe, APP.
3. Conditions du poste de travail :
- CDI, 35h hebdo, possibilité de temps partiel.
- Horaires de journée
- Travail autonome et en équipe
- Salaire selon convention collective FJT (pour un temps plein : 2 000€ à 2200€ bruts + 13ème mois) + prime Ségur (224€ brut par mois)
- Convention collective avantageuse : Maintien de salaire, congés enfant malade, mutuelle complète.
- Ordinateur, imprimante, photocopieur, scanner, téléphone
- Poste basé à Le Teil et à Bourg Saint Andéol
Prise de poste pour Mars
Experience: 6 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 6 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.