Postée il y a 8 jours
Le service de la Veille Sociale recrute un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) pour ses dispositifs d'accueil de jour et de nuit.
Les missions intègrent à la fois l'accueil, la gestion du groupe et l'accompagnement individualisé.
Les publics sont multiples : des grands précaires avec ou sans chien, des jeunes en rupture, des femmes victimes de violences, de personnes malade (addiction, psy.).
Vos missions :
Vous accueillez les usagers souhaitant accéder à la structure Accueil de Jour de nuit,
Vous délivrez des prestations et orientez les personnes en fonction de leurs besoins,
Vous gérez et maintenez un climat favorable au sein de la structure, et gérez en équipe les possibles conflits,
Vous favorisez et entretenez la communication avec les usagers,
Vous assurez l'accueil administratif (enregistrement public, entretiens, transmissions, statistiques),
Vous appliquez et rappelez les règles de sécurité pour les usagers, les biens et les locaux,
Vous faites appliquer le règlement des différents services,
Vous accompagnez socialement le public présent sur l'accueil de jour (ouverture des droits, démarches de soin, de justice, recherche de solution d'hébergement ou de logement.),
Vous les orientez vers les partenaires et réalisez un accompagnement de proximité après évaluation.
PROFIL
Qualités :
Vous connaissez les publics en précarité
Vous savez travailler en équipe, en réseau partenarial,
Vous êtes à l'écoute, et savez analyser les situations, les comportements des personnes,
Vous maîtrisez l'outil informatique,
Vous adoptez la bonne distance avec le public accueilli,
Diplôme :
Niveau II (BAC +3) exigé (CESF, ES, ASS ou équivalent).
ORGANISATION DE TRAVAIL
Temps de travail organisé par cycle de 4 semaines
1 week-end sur 4 travaillé
Amplitude horaire : 7h30 - 21h45
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L Escale Nouvelle-Aquitaine est une Association loi 1901, spécialisée dans l accueil, l insertion, les soins et aide à domicile.
La structure comprend aujourd hui 65 services relevant du secteur social, médico-social et de l Insertion par l Activité Economique. Elle intervient sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne.
A ce jour, l effectif est de plus de 450 salariés et 4500 usagers, clients, patients sont pris en charge.
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L Escale Nouvelle-Aquitaine est une Association loi 1901, spécialisée dans l accueil, l insertion, les soins et aide à domicile.
La structure comprend aujourd hui 65 services relevant du secteur social, médico-social et de l Insertion par l Activité Economique. Elle intervient sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne.
A ce jour, l effectif est de plus de 450 salariés et 4500 usagers, clients, patients sont pris en charge.