Créée à l'initiative de parents, l'Adapei de l'Ain (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Inadaptés de l'Ain) est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés.
Vous assurer la continuité d'accompagnement et la sécurité des personnes accueillies au sein du foyer de vie de Marboz, en lien avec l'équipe éducative. Vous savez être à l'écoute des personnes et les rassurer.
- Garantir la sécurité des personnes et de biens
- Garantir les conditions de repos
- Gérer les situations d'urgence
- Assurer le relais entre le jour et la nuit
- Participer à la vie institutionnelle
- Vous avez réalisé la formation de surveillant de nuit reconnue par la CPNE.
- Vous avez connaissance des normes incendie, de l'utilisation du SSI et des extincteurs
- Vous savez maîtriser les gestes de premiers secours et appliquer rigoureusement les procédures et méthodes de travail
- Vous êtes capable de travailler en équipe
Informations complémentaires
CDD temps plein, 35h/semaine, de 1 mois renouvelable
Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil
Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
- Vous avez réalisé la formation de surveillant de nuit reconnue par la CPNE.
- Vous avez connaissance des normes incendie, de l'utilisation du SSI et des extincteurs
- Vous savez maîtriser les gestes de premiers secours et appliquer rigoureusement les procédures et méthodes de travail
- Vous êtes capable de travailler en équipe
Informations complémentaires
CDD temps plein, 35h/semaine, de 1 mois renouvelable
Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil
Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.