FORUM DE L'EMPLOI OGC NICE
Postée il y a 21 heures
*** Forum de l'Emploi OGC Nice Jeudi 27 mars 2025 de 9H30 à 16H30 au Stade ALLIANZ RIVIERA - Accès OUEST - Porte K ***
Ligne de Tram 3 - Arrêt Stade
Parking P1 Bis ouvert et gratuit
Activités principales :
- Effectuer des bilans orthophoniques pour dépister d'éventuels troubles du langage et de la communication, et rédiger des comptes rendus
- Faire le lien avec les orthophonistes et professionnels impliqués auprès du patient (secteurs médico-social, sanitaire, libéral)
- Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient
- Apporter des conseils thérapeutiques relatifs à son domaine d'activité
Activités secondaires, selon le profil du candidat :
- Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) locales et nationales
- Se former et participer aux programmes d'éducation thérapeutique du patient
- Participer aux groupes de travail et de réflexion du centre
- Participer aux travaux de recherche de l'équipe
Exigences du poste :
- Connaissances permettant de conduire un entretien et concevoir un projet de soins
- Pouvoir élaborer un diagnostic orthophonique
- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Formation :
- Certificat de capacité d'orthophoniste
Expérience :
Expérience dans l'évaluation de l'enfant/adolescent souhaitée
Les avantages périphériques :
- Remboursement 100% des frais transport en commun
- Mutuelle d'entreprise
- 1% patronal
- Restauration d'entreprise à un prix très attractif
- Comité d'entreprise avantageux
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Depuis 130 ans, la fondation Lenval a pour mission de « recevoir tous les enfants, sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité ». Aujourd'hui gestionnaire de 9 établissements répartis sur 16 sites, la fondation Lenval a su se moderniser et s'adapter à l'évolution de la pédiatrie, pour toujours mieux diagnostiquer, soulager et guérir les enfants et adolescents.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Depuis 130 ans, la fondation Lenval a pour mission de « recevoir tous les enfants, sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité ». Aujourd'hui gestionnaire de 9 établissements répartis sur 16 sites, la fondation Lenval a su se moderniser et s'adapter à l'évolution de la pédiatrie, pour toujours mieux diagnostiquer, soulager et guérir les enfants et adolescents.