Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client, situé sur Saint Martin de Crau, est un fournisseur leader de matériel électrique, engagé à offrir des solutions innovantes et de qualité à ses clients.
Le/la Pilote Logistique contribue à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité et de productivité du centre Logistique par le pilotage opérationnel de son activité afin d'assurer la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise.
Missions :
- Organiser et piloter son activité
- Lancer, contrôler et clôturer l'activité quotidienne
- Garantir une répartition efficiente de la charge de travail
- Garantir la résolution de tout dysfonctionnement lié à l'activité
- Répartir les tâches en fonction des priorités, en tenant compte des moyens, des
compétences disponibles et du niveau d'autonomie de chacun
- Identifier les écarts et contribuer à définir des actions correctives avec son N+1
- Garantir la bonne utilisation du matériel de manutention
- Signaler et immobiliser le cas échéant les matériels d'exploitation défectueux
- Veiller au respect et à la stricte application des règles et procédures d'hygiène et sécurité
- Appliquer et veiller à l'application des procédures du Centre Logistique
- Mesurer et suivre la qualité des produits et services délivrés par les Fournisseurs
- Collecter et transmettre toute anomalie liée au non respect par les fournisseurs des
normes générales et besoins spécifiques Rexel France
- Accompagner les équipes dans la réalisation de l'objectif fixé
- Apporter les réponses techniques produits, qualité, informatiques et concernant
l'utilisation du matériel de manutention
- Participer à l'application des procédures
- Contribuer à l'intégration des nouveaux entrants
- Être un relais d'information entre l'équipe et le management
- Remonter toute information liée à l'activité
- Communiquer et décliner les ambitions du Centre Logistique
- S'assurer de la bonne compréhension des informations transmises par son manager
- Mettre en oeuvre les rituels collectifs (briefings, lancements de journées, de mois)
- Veiller à l'application des consignes passées par le manager
- Alerter le manager de tout dysfonctionnement (activité, sécurité, discipline)
- Contribuer à toute action visant à l'amélioration continue et à la performance du Centre Logistique
- Proposer toute action visant à optimiser les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, clés de
progrès, dans le respect des règles de sécurité, en particulier la sécurité, la qualité,
l'hygiène, l'organisation
Savoir
- Permis CACES
- Systèmes d'information inhérents à son activité
- Procédures du Centre Logistique
- Réglementation et consignes d'hygiène et de Sécurité
Savoir Faire
- Pratique de l'Animation, en particulier lors des Briefings/débriefings
- Accompagne Les collaborateurs
- Mise en oeuvre des procédures du Centre Logistique
- Pratique des logiciels informatiques
- Pratique de l'amélioration continue dans le sens de notre démarche LEAN (les 3 axes)
- Gestion des priorités
- Application des règles et procédures
- Identification d'un dysfonctionnement, mise en oeuvre et suivi des plans d'actions
- Communication Interne
- Faire respecter les règles et consignes d'Hygiène et de Sécurité
Savoir Être :
- Leadership
- Capacités d'analyse et d'écoute
- Proactivité et réactivité
- Capacité d'adaptation et autonomie
- Rigueur et méthode
- Esprit d'équipe
- Exemplarité
Savoir
- Permis CACES
- Systèmes d'information inhérents à son activité
- Procédures du Centre Logistique
- Réglementation et consignes d'hygiène et de Sécurité
Savoir Faire
- Pratique de l'Animation, en particulier lors des Briefings/débriefings
- Accompagne Les collaborateurs
- Mise en oeuvre des procédures du Centre Logistique
- Pratique des logiciels informatiques
- Pratique de l'amélioration continue dans le sens de notre démarche LEAN (les 3 axes)
- Gestion des priorités
- Application des règles et procédures
- Identification d'un dysfonctionnement, mise en oeuvre et suivi des plans d'actions
- Communication Interne
- Faire respecter les règles et consignes d'Hygiène et de Sécurité
Savoir Être :
- Leadership
- Capacités d'analyse et d'écoute
- Proactivité et réactivité
- Capacité d'adaptation et autonomie
- Rigueur et méthode
- Esprit d'équipe
- Exemplarité