Postée il y a 29 jours
L'AD PEP 31 recrute pour le siège administratif de l'association - TOULOUSE 1 Assistant.e en Ressources Humaines (F/H)
MISSIONS & FONCTIONS
Sous la responsabilité de la RRH de l'association, elle/il participe aux procédures de gestion des ressources humaines de
l'association, en collaboration avec trois collaborateurs du siège et deux référentes RH sur les établissements médicosociaux :
- Participer à l'harmonisation des méthodes et des process de travail RH à l'échelle de l'Association,
- Établir les contrats de travail, avenant et les procédures annexes,
- Établir et mettre à jour les documents internes RH (matrice de documents, fiche de poste, livret d'accueil, règlement
intérieur, bilan social, DUERP etc.),
- Mettre à jour les dossiers du personnel,
- Rédaction des offres d'emplois
- Participer au suivi du plan de développement des compétences en liaison avec la RRH et suivre les actions de
formation,
- Participer à l'élaboration des rapports ponctuels, tableaux de bord et outils de gestion de pilotage RH (masse
salariale, égalité professionnelle Femme/Homme, etc.),
- Préparer et assister aux réunions RH,
- Assurer une veille juridique en matière sociale,
- Préparation des accords collectifs
- Participer aux projets RH transverses (politique RH, QVT etc)
Le poste s'exerce au siège administratif de l'association à TOULOUSE.
Connaissances :
- Connaissance des secteurs : Social et Médico-Social.
- Conventions CCN51 / CCN79.
- Logiciels KELIO.
- Maitriser les outils de bureautique.
- Droit social et du travail / RGPD / BDSE / Accords collectifs.
Compétences :
- Être organisé et autonome,
- Garantir la confidentialité,
- Maitriser la communication orale et écrite,
- Accompagnement de la RRH.
Reprise d'ancienneté / Remboursement 50% abonnement transport en
commun / Forfait social CSE / Établissement facile d'accès en transport en
commun.
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.