Activités principales :
Fédérer équipe ADP et Paie tout en assurant le pilotage performant et agile
du service pour atteindre le résultat attendu.
Intervenir sur des sujets plus complexes ou en .
environnement.
pour optimiser les outils et les processus du service.
la politique ADP et et
anticiper les évolutions à venir.
Assurer et coordonner les relations avec les prestataires internes et externes ainsi que la représentativité
.
Accompagner la mise en place de nouveaux outils et/ou des projets transverses RH ; analyser ceux
.
Garantir la fiabilité des données paies et des
ainsi que du respect des accords collectifs, dispositions légales et conventionnelles.
.
Gérer un périmètre spécifique au niveau ADP/Paie et assurer un conseil RH interne lié à son domaine
Opérationnels que des experts métiers.
reporting des données.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Experience: 4 An(s)
Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire