Responsable des ressources humaines

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH. Vos missions incluront notamment :

Gestion stratégique des Ressources Humaines :

• Élaborer et piloter la politique RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et le développement de leurs équipes.
• Superviser le processus de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Recrutement et intégration :

• Piloter les processus de recrutement pour accompagner la montée en puissance des équipes.
• Développer des dispositifs d'intégration adaptés pour les nouveaux collaborateurs.

Développement des talents et formation :

• Mettre en place un plan de formation en cohérence avec les besoins de l’entreprise.
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (mobilité interne, montée en compétences).

Relations sociales et législation :

• Animer le dialogue social et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE).
• Garantir le respect de la législation sociale et veiller à l’application des accords d’entreprise.

Administration et pilotage RH :

• Superviser la gestion administrative du personnel (paie, contrats, etc.).
• Suivre les indicateurs RH et proposer des axes d’amélioration.

Profil recherché :

• Formation : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience : Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 à 7 ans sur un poste similaire, idéalement dans une PME ou ETI.