À propos du groupe SYD
Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libérer les potentiels des individus qui l'utilisent. Chaque projet est unique, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à offrir un soin particulier (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de nos clients.
Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.
Le rêve de nos deux fondateurs, en 1999, était de bâtir une entreprise différente sur la base d'un constat simple, basique : « Puisqu'on est tous obligés de bosser, autant faire en sorte que ce soit le moins chiant possible. ».
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book juste ici !
Quel sera ton poste ?
Nous recrutons pour notre B.U SydApps. Une B.U qui réunit une équipe de développeurs volontaires et passionnés. Nous nous agrandissons pour répondre à la demande croissante de nos clients nantais, en régie.
En tant que Développeur Full stack, tu auras pour mission :
- L'analyse des besoins du client
- La conception et le développement des solutions sur mesure en Java/JS, répondant précisément aux attentes et aux contraintes des clients.
- L'intégration continue des solutions chez le client
- D'être réactif aux évolutions demandées par les clients, en ajustant les fonctionnalités existantes et en en ajoutant de nouvelles si nécessaire.
- L'optimisation des processus
- La résolution rapide des problèmes techniques et des bugs signalés par le client.
- La gestion de la maintenance des applications en régie, en garantissant une disponibilité constante
- La mise en place de rapports réguliers sur l'avancement des projets, les modifications apportées et les améliorations proposées
- Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Nous recherchons une personne ayant au minimum 3 ans d'expérience, diplômée d'une formation supérieure en informatique et en gestion de projet.
Nous attendons de toi que tu sois un fan de la veille techno pour apporter les meilleures solutions à ton équipe en respectant les contraintes du projet.
Nous ciblons des personnes motivées, curieuses et passionnées qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure
Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !
- Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours
- Rémunération à convenir en fonction du niveau d'expérience
Le process de recrutement avec la team RH
Etape 1 : Premier échange téléphonique avec Jalil, Chargé(e) de recrutements.
- Etape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Jalil et le responsable d'activité : Sébastien Maouche
- Etape 3 : Rencontre avec une partie de la team SYD Apps
- Etape 4 : Le coup de fil tant attendu.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t'annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s'épanouir.
- De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
- Développement des compétences : Nous travaillons à l'amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d'employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE).
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
- Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Nous recherchons une personne ayant au minimum 3 ans d'expérience, diplômée d'une formation supérieure en informatique et en gestion de projet.
Nous attendons de toi que tu sois un fan de la veille techno pour apporter les meilleures solutions à ton équipe en respectant les contraintes du projet.
Nous ciblons des personnes motivées, curieuses et passionnées qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure
Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !
- Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours
- Rémunération à convenir en fonction du niveau d'expérience
Le process de recrutement avec la team RH
Etape 1 : Premier échange téléphonique avec Jalil, Chargé(e) de recrutements.
- Etape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Jalil et le responsable d'activité : Sébastien Maouche
- Etape 3 : Rencontre avec une partie de la team SYD Apps
- Etape 4 : Le coup de fil tant attendu.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t'annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s'épanouir.
- De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
- Développement des compétences : Nous travaillons à l'amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d'employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE).
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés