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Postée il y a 27 jours
? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Niort
Tu auras pour missions de :
L?exploitation du SI :
participer à l?intégration technique
administrer les systèmes et les applications Middleware
vérifier la conformité des applications vis à vis des contraintes de production
assurer la mise en production des évolutions applicatives et techniques
Le traitement des incidents de niveau 2 :
gérer les incidents de niveau 2 dans le respect des engagements
s?assurer de la capitalisation sur incident pour le niveau 1
mener des actions d?accompagnement auprès des équipes pour une maîtrise accrue des outils
animer des échanges techniques
Un rôle de pivot avec les projets :contribuer à la mise en ?uvre de l?exploitabilité des solutions
promouvoir l?approche DevOps, Agiliste convainu(e) tout en s?adaptant à chaque contexte de projet
identifier et proposer des améliorations dans les modes opératoires sur des aspects préventifs
élaborer des procédures et consignes techniques en prenant en compte le respect des processus
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
La bonne compréhension des métiers de la Production et de l?Infrastructure est nécessaire, de même qu?une connaissance du référentiel ITIL sera très fortement appréciée.
Compétences techniques de niveau 2 :
AIX, Linux, Windows, Azure ? CFT ? Apache, Tomcat, J2E, JBoss
Bases de données (Oracle, SQL, MongoDB, DB2)
Scripting PowerShell, Shell
Centreon
Compétences comportementales :
Excellentes qualités relationnelles et capacités de communication écrite et orale
Capacité à adapter aux différents interlocuteurs et aux différentes situations rencontrées
Qualités d?écoute pour communiquer en interne et en transverse pour collaborer au mieux avec les autres services de la DSI et avec les métiers du groupe
Moteur dans l?amélioration de la surveillance de la Production et goût pour les démarches d?amélioration continue, l?industrialisation et l?optimisation des solutions de supervision afin d?assurer les niveaux de services exigés par les métiers
Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec nos Ingénieurs d'affaires
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés