Postée il y a 7 heures
Rattaché(e) à la Responsable Qualité et Gestion des Risques, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Participer à la mise à jour et à la gestion de la documentation qualité (procédures, modes opératoires, instructions).
- Assurer le suivi des actions correctives et préventives en lien avec les exigences de la certification.
- Contribuer à la préparation des audits internes et externes et au suivi des plans d'actions.
- Aider à la mise en conformité réglementaire en assurant une veille sur la réglementation SMR et les exigences qualité.
- Sensibiliser et accompagner les équipes sur l'application des bonnes pratiques qualité.
Diplômé(e) en Qualité, vous disposez impérativement d'une expérience dans la fonction. Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe développé et êtes force de proposition afin d'améliorer le système qualité.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Démarche qualité,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Démarche qualité,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.