CADELE est un Cabinet de recrutement et de conseil spécialisé en Ressources Humaines, faisant partie de MEOGROUP.
Nous intervenons auprès des directions sur les phases de diagnostics et de préconisations, nous accompagnons les directions opérationnelles dans la déclinaison de leur stratégie. Les professionnels que nous rencontrons dans le cadre de notre activité de recrutement sont la richesse de notre cabinet.
Nous portons une attention particulière aux souhaits de nos candidats, participer à leur évolution professionnelle est toujours une source de satisfaction pour notre équipe.
Nous mettons tout en œuvre pour leur apporter conseil et assistance sur tous les métiers.
Intégrer MEOGROUP, c'est avant tout :
- La promesse d'une évolution constante. Nos équipes y trouvent des projets exigeants dans des environnements variés, tout en développant leur réseau professionnel.
- Un accompagnement et un soutien, via la mise à disposition d'un ensemble d'outils et de compétences afin de garantir le succès de ses missions.
- Une proximité managériale, la valorisation de nos talents et l'écoute de leurs ambitions.
- Faire de son expérience une aventure collective en alliant ambiance de travail solidaire et satisfaction client.
Les missions :
Société leader dans l'hôtellerie, recherche d'un Directeur des Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un CDI.
Au sein de la société, vous accompagnez la direction et définissez la politique et la réalisation des enjeux stratégiques, via la mise en œuvre des politiques RH du Groupe et politiques locales du site, l'animation des relations sociales, la paie, le recrutement, la formation et le développement des collaborateurs ainsi que le disciplinaire.
Véritable point d'entrée avec les collaborateurs, vous managez votre équipe composée d'une dizaine de personnes (administration du personnel, paie, chargé de recrutement etc) et vous assurez du bon déroulement du service. Vous êtes mesure d'intervenir en support de votre équipe en cas de besoin.
Vous participez au développement et la gestion des talents, mettez en place d'un plan de formation adapté.
Vous mettez en place la stratégie et un plan d'action sur le développement de la marque employeur, la formation ainsi que tous sujet RH relatif au développement des collaborateurs et de la société.
Profil :
Véritable intrapreneur, vous avez une vision d'ensemble, êtes force de proposition et moteur quant au développement de l'équipe / société.
Vous avez une expérience significative de minimum 8 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'hôtellerie / restauration.
Rémunération : fixe + variable
Profil :
Véritable intrapreneur, vous avez une vision d'ensemble, êtes force de proposition et moteur quant au développement de l'équipe / société.
Vous avez une expérience significative de minimum 8 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'hôtellerie / restauration.