Postée il y a 15 jours
Fondé en 2011 par Paul et Jean-Baptiste MAUVENU, Dépil Tech, réseau de franchise haut de gamme, présent avec 90 centres en France, Europe et à l'international, révolutionne l'épilation définitive avec son laser de dernière génération. Des technologies de pointe, des prestations personnalisées aux résultats démontrés (épilation définitive et soins), une qualité de service inégalée alliée à une forte réactivité contribuent au succès de la marque.
En nous choisissant, vous intégrez une structure ambitieuse et novatrice avec de nombreux projets en cours !
Nous faisons grandir les talents afin qu'ils accompagnent notre croissance. Vous souhaitez participer à notre développement?
Rejoignez-nous !
Conformément à sa politique "Diversité et Inclusion", Depil tech étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
MISSIONS
Dans le cadre d'1 CDI de 39 heures hebdomadaires, nous recherchons, pour notre siège social niçois, 1 comptable général junior (H/F). Rattaché(e) directement à la Directrice Administrative et Financière, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour principales missions :
Comptabilité Générale
- Comptabilisation des écritures comptables
- Facturation clients franchisés et intragroupe succursales
- Traitement et paiements des factures fournisseurs
- Saisie et contrôle des caisses journalières et mensuelles
- Rapprochements bancaires
- Lettrage de tous les comptes comptables
- - TVA, TVS (taxe sur les véhicules de société), CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises), CFE (cotisation foncière des entreprises), DEB (déclaration d'échanges de biens), DES (déclaration d'échanges de services)
- Gestion de la comptabilité auxiliaire Clients et fournisseurs
- Contrôle, saisie et réglement des notes de frais
- Relation clients-fournisseurs-banques-succursales
- Classement, archivage
Missions secondaires
- Diverses tâches administratives
Cette liste de missions n'est pas exhaustive.
Le processus de sélection comporte 3 phases :
1. Pré-sélection téléphonique
2. Rendez-vous avec le chef de service
3. Rencontre avec l'équipe opérationnelle
Prise de poste à pourvoir dès que possible.
Sans réponse sous 5 semaines veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
PROFIL RECHERCHE
Plus qu'un profil, nous recherchons des personnalités prêtes à relever le défi pour faire de notre société un acteur incontournable de l'esthétique haut de gamme.
Surtout postulez sans hésiter si vous êtes...
> Diplômé d'un Bac + 2/3 (comptabilité/ finances/ gestion) au minimum avec une expérience probante de 2 ans minimum.
> Souriant, autonome, adaptable et persévérant avec une excellente présentation et un très bon relationnel.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Soins de beauté
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Soins de beauté
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.